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Charles Dos Santos
2 mars 2017 Dernière mise à jour le Jeudi 2 Mars 2017 à 10:40

Même si un taux légal impose aux entreprises dès 20 salariés, d'avoir 6% du personnel comme étant reconnu comme travailleur handicapé, le fait de recruter une personne en situation de handicap est normal. Mieux, cela ne peut être que bénéfique à l'en

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