Alors que la loi Rixain passé en décembre 2021 impose aux entreprises de faire la place aux femmes à hauteur de 30% en 2027 dans les Comités exécutifs (Comex), quel bilan peut-on tirer deux ans plus tard ?
L’Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises dresse un état des lieux en 8 points sur la diversité et l’inclusion à partir des données des rapports annuels 2022 publiés par les 40 entreprises du CAC40.