L’UIMM Aquitaine Limousin-Poitou-Charentes a présenté ses priorités économiques régionales

L’UIMM Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes a arrêté un ensemble de priorités et de propositions d’orientations qu' elle veut mettre en œuvre lors de la prochaine mandature régionale dans le cadre de la nouvelle région. Ces propositions ont été commun

L’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie ALPC représente 4300 entreprises et 105 300 salariés et 10 syndicats professionnels unis sur le territoire régional.

Cette organisation au rôle économique déterminant a établi début novembre 4 priorités et 20 propositions pour les industries technologiques, avant de les transmettre aux têtes de listes des élections des 6 et 13 décembre prochain.

La première de ces priorités est : « Optimiser l’orientation professionnelle ».

Elle s’appuie sur 5 propositions :

Associer les organisations professionnelles au Service Public Régional de l’Orientation tout au long de la vie (SPRO)
Systématiser le suivi de parcours de découverte des métiers industriels par les prescripteurs d’orientation en s’appuyant sur les organisations professionnelles
Soutenir les initiatives et les actions visant à promouvoir les métiers industriels et à favoriser leur attractivité
Inscrire la promotion de l’apprentissage industriel dans les priorités du Service Public Régional de l’Orientation
Garantir un égal accès à l’information des usagers du Service Public Régional de l’Orientation sur les formations initiales

La deuxième priorité est : « Développer la formation et l’apprentissage professionnel ».

Elle s’appuie sur 6 propositions :

Mettre en place avec les organisations professionnelles un dispositif de codécision de la carte régionale des formations professionnelles initiales par la voie scolaire et l’apprentissage
Soutenir plus fortement l’apprentissage industriel
Affecter les ressources de l’apprentissage en fonction des besoins en compétences
Augmenter et individualiser les aides aux transports, à l’hébergement et à la restauration
Mettre en oeuvre les actions de formation bénéficiant aux demandeurs d’emploi pilotées par la Région en liaison étroite avec les Branches professionnelles
Tenir compte des orientations élaborées et définies par les partenaires sociaux au plan régional dans le cadre des commissions paritaires des Branches professionnelles

La troisième priorité est : « Promouvoir et soutenir l’innovation technologique ».

Elle s’appuie sur 6 propositions :

Privilégier une approche transversale du soutien à l’innovation industrielle, plus favorable aux PMI et ETI
S’appuyer prioritairement sur l’interface de l’UIMM régionale, en relation avec l’ « Alliance pour l’Industrie du Futur », et les Pôles de formation des Industries technologiques
Contribuer financièrement au développement d’équipements permettant aux TPI – PMI – ETI de s’approprier rapidement les nouvelles technologies nécessaires à leur montée en gamme.
Mettre en place et assurer un dispositif simple et efficace d’accompagnement et de déploiement des TPI – PMI –ETI innovantes à l’international
Accompagner l’intégration, à partir du tissu industriel régional, d’une filière innovante des énergies renouvelables
Accompagner le déploiement de l’Industrie du Futur par la formation et la gestion des compétences

La quatrième priorité : « Maîtriser le dépense publique et la fiscalité régionales ».

Elle s’appuie sur 3 propositions :

Faire preuve de sobriété et de discernement en matière de dépenses de fonctionnement (dépenses de moyens et de transfert), afin de limiter les prélèvements sur les entreprises et de préserver leur capacité d’investissement
Instaurer un observatoire de suivi de la fiscalité économique pour la nouvelle Région avec la participation des organisations professionnelles et en concertation avec les autres collectivités territoriales.
Oeuvrer auprès des collectivités locales de la nouvelle région afin que celles-ci concourent à leur niveau à créer un écosystème régional global propice au développement de l’industrie et de ses emplois grâce à un effort de maîtrise rigoureuse de l’évolution des effectifs publics

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