Lyon veut devenir une des premières capitales pour les startups

La plate-forme d’appartements meublés Nestpick a réalisé un classement qui révèle que Lyon fait partie des 30 meilleures villes pour les startups. La ville doit son statut à son excellent système de santé et à la qualité de vie dont profite les empl

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Ville de Lyon

La plate-forme Nestpick a établi un classement des villes les plus dynamiques pour les start-ups.

Pour information, Nestpick une entreprise allemande qui permet aux locataires et aux propriétaires de louer en ligne un appartement meublé pour une longue durée. L’entreprise présente un intérêt pour les modèles de relocalisation des jeunes professionnels à travers le monde:

« Nous croyons que le temps passé à la recherche d’employeurs potentiels ne doit pas éclipser la compréhension des meilleures villes dans lesquelles travailler. Nous espérons que notre étude aidera ceux qui cherchent à travailler dans les start-up à identifier les villes qui répondent le mieux à leurs besoins.« , explique Ömer Kücükdere, directeur général de Nestpick.

Le classement

Comparant 85 villes dans le monde entier, le classement se base sur 13 facteurs en lien avec l’univers des start-ups. L’entreprise les a ensuite ensuite répartis selon 5 critères : l’écosystème (nombre de startups, accessibilité des financements, innovations), les salaires, le coût de la vie (loyers, alimentation, sorties), les prestations sociales (système de santé, jours de congés, imposition) et la qualité de vie (sécurité, égalité femmes/hommes).

Lyon occupe une honorable 26ème place

Sans surprises, Singapour, Helsinki, San-Franciso, Berlin et Stockholm sont en tête du classement. Paris n’est que 17ème. En revanche, la performance de Lyon est notable: elle est placée en 26ème position sur 85 villes. Elle doit cette place de choix au dynamisme de son système de santé, mais également aux ratios élevés dans les domaines « jours de congés » et « égalité des sexes ». L’évaluation de son écosystème de start-up, et de la sécurité se sont également avérés très bons.

Ömer Kücükdere, estime que la qualité de vie est un facteur primordiale, au même titre que le salaire: « Certaines villes peuvent offrir de plus gros salaires, mais après avoir pris en compte les impôts et les frais de subsistance, le résultat peut ne pas être si élevé. De même, les professionnels devront considérer la qualité de vie : est-ce que les jours de vacances seront suffisants pour rendre visite à la famille ? Est-ce que les soins sont aussi accessibles que vous le souhaitez ? ».