Les recrutements accompagnés par Cap emploi, (plus de 34 000 au 1er semestre 2019) sont restés stables avec une hausse des contrats de courte durée mais une baisse des contrats durables, notamment des CDI.

Les résultats en termes de créations d'activité sont orientés à la hausse, l'Agefiph ayant aidé financièrement près de 2 100 créateurs au 1 er semestre 2019 soit une progression de 12% en un an.

Après une diminution en 2018, le nombre de maintiens dans l'emploi repart à la hausse (+9% en un an).

La réponse à l’obligation d’emploi :

• 459 100 salariés handicapés : + 25% en 5 ans
• 102 100 entreprises concernées par l’obligation d’emploi (+2% en 1 an)
• Taux emploi de travailleurs handicapés (taux pris en compte pour l’obligation) : 3,8% (contre 3,1% en 2011).
• Le taux en « personnes physiques » se monte à 4,7% (contre 4% en 2011).
• 80% des entreprises de 20 salariés et plus emploient au moins une personne handicapée.
• 981 000 personnes handicapées sont en emploi dont 73% dans les entreprises privées, 15% dans les secteurs publics et 11% sont indépendants.
• 2,8 millions de Bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE), en 2018, détiennent une reconnaissance administrative du handicap (+ 400 000 BOE en 5 ans, le niveau est stable par rapport à 2017). Ils représentent 7% de la population totale des 15-64 ans

Source Agefiph