A l'heure où le marché du travail est complexe, Transitions Pro Occitanie propose aux entreprises et à leurs salariés de bénéficier du dispositif "Transitions Collectives".
Déployé en France depuis le 15 janvier 2021, ce dispositif permet d'accompagner la reconversion des salariés de manière anticipée et dans un climat apaisé.
Durant sa période de formation (financée par l’État) dans l’un des métiers porteurs régionaux (liste déposée en Préfecture), le salarié voit sa rémunération maintenue. À l’issue de sa formation (qui peut durer jusqu’à 24 mois), il a mis toutes les chances de son côté pour décrocher un emploi dans un secteur d’activité émergent ou qui peine à recruter.
La démarche employeur :
La démarche salarié :
Prise en charge par l'État, la rémunération et la formation des salariés qui s'engagent dans un parcours de"Transitions Collectives". :
"Transitions Collectives" permet ainsi au salarié de changer de métier sans passer par la case chômage ni devoir changer de région, puisque la reconversion peut être effectuée dans l’un des métiers porteurs identifiés dans le bassin de vie du salarié.
Pour l’entreprise en difficulté, ce dispositif permet d’instaurer un dialogue social apaisé, puisqu’il prend en compte les intérêts de chacun, au nom de l’employabilité des uns et de la santé économique des autres.
Découvrez comment mettre en place le dispositif Transitions collectives dans votre entreprise
Découvrez comment bénéficier du dispositif Transitions collectives
Zoom sur les métiers porteurs en Occitanie