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Lulu dans ma rue vient d’une idée toute simple : mettre en relation les Lyonnais en quête de services de proximité (bricolage sur-mesure, ménage régulier ou ponctuel, aide au déménagement, jardinage et garde d’animaux) avec les Lulus, des personnes de leur quartier, qui ont 1000 talents et qui adorent rendre service.

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Le Grand Montauban par l’intermédiaire de Thierry Deville, Vice-président au développement économique et l’Afpa et son directeur de centre Eric Vella ont signé une convention de partenariat pour une durée de 2 ans, dans le but de faciliter l’emploi sur le territoire et répondre ainsi aux besoins en main d’oeuvre des entreprises.

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L’École supérieure de la banque organise un job dating en présentiel afin de pourvoir les plus de 260 postes en alternance ouverts, pour les prochaines rentrées de mai à octobre 2023, dans les établissements Banque Assurance partenaires de la région Sud-Provence Alpes-Côte d’Azur.

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Ce 24 avril, se tenait au sein de l'Institut Paul Bocuse, le renouvellement du programme « Favoriser la découverte de l’entreprise » entre Auvergne-Rhône-Alpes Orientation et sa Présidente Sophie Cruz et le Président de la CCI de région, Philippe Guerand. Cette signature a permis de revenir sur les enjeux de ce programme et de donner une perspective complète sur le déploiement opérationnel de cette action et rappeler l’importance de favoriser la découverte des métiers pour répondre au mieux aux besoins des entreprises. Reportage vidéo.

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La Nouvelle-Aquitaine est la 4ème région française la plus pourvoyeuse d’emplois saisonniers avec 205 747 postes pourvus en une année, derrière la Corse et les Régions Sud et Ile-de-France. La période post-Covid a mis en exergue des difficultés majeures liées au manque d’attractivité de certains métiers et, plus largement, du modèle saisonnier. Les logements pour les saisonniers, insuffisants en nombre ou trop chers et en concurrence avec d’autres types de locations saisonnières, sont également un frein.

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Chêne Vert, fabricant français de meubles de salles de bain et cuisines pour les professionnels de la promotion immobilière et les bailleurs sociaux, se lance dans un vaste programme de transformation interne afin de faire évoluer ses pratiques vers une boucle de fabrication et de production encore plus vertueuse. Pour l’accompagner dans une mutation qu’elle souhaite systémique, inclusive et transformative, l’entreprise a choisi Agyre, référent national économie circulaire au sein du Comité stratégique de filière “industries pour la construction”.

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L’Agefiph s’engage pour l’apprentissage avec la Ressource Handicap Formation pour accompagner les CFA dans une démarche d’accessibilité généralisée en lien avec les acteurs de l’apprentissage et de la Région Sud.