26 mai 2016
Dernière mise à jour le Jeudi 26 Mai 2016 à 07:05
L'Ametra avait organisé à la CCI du Languedoc-Roussillon une conférence importante sur l'avenir de la Santé au travail et des enjeux pour les entreprises et leurs salariés.
Quelle est la mission du Service de Santé au Travail ?
La Loi de 2011 précise la réforme de la Santé au Travail avec une mission exclusive.
Eviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail à travers 3 objectifs :
– Conseiller les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques professionnels, d’améliorer les conditions de travail
– Prévenir la consommation d’alcool et de drogue sur le lieu de travail
– Prévenir ou réduire la désinsertion professionnelle et contribuer au maintien dans l’emploi des travailleurs.
C’est en s’appuyant sur cette législation que l’AMETRA a défini les actions prioritaires de son projet de service pour la période 2013-2016 :
– Prévention dans le domaine des addictions et de la santé mentale
– Désinsertion professionnelle, analyse de 2 facteurs : les TMS (troubles musculo squelettiques) et la pénibilité
– Education à la santé dans les entreprises d’aide à domicile.
Cela passe par la prévention lors des consultations médicales, entretiens infirmiers et actions collectives pluridisciplinaires :
– Repérage précoce et intervention brève en ce qui concerne les addictions.
– Sensibilisation et Information des salariés sur les risques pour la santé et sécurité liés aux pratiques addictives, facteurs aggravants du risque professionnel.
– Education à la santé dans les entreprises d’aide à domicile.
Ce qu’il faut aussi savoir :
- Possibilité d’examen médical à la demande : de l’employeur ou du salarié
- Pour le salarié : prise en charge pluridisciplinaire possible sous la coordination du médecin du travail. Ergonome, psychologues, technicienne HS, toxicologue, assistante sociale, formateur SST/PRAP, assistantes Santé Travail, Aide au Document unique, cellule maintien dans l’emploi sont autant de spécialités disponibles à l’Ametra.
L’ Ametra en chiffres :
∗ 124 salariés à l’AMETRA, tous métiers confondus
∗ 10 535 adhérents – 104 787 salariés suivis
∗ 997 adhésions – 1 085 radiations.
∗ 96,6 % des adhérents comptent moins de 50 salariés dont 80,5 % ayant moins de 10 salariés
∗ 63 575 visites médicales (56 329) et entretiens infirmiers (7 246) confondus.
∗ 740 interventions réalisées par les ergonomes, toxicologues, psychologues et techniciennes HS en 2015.
∗ 1020 interventions réalisées par les AST.
∗ 354 entretiens réalisés par l’attachée médico-sociale.
∗ 474 salariés « aides à domicile » ont participé aux sessions collectives dans le cadre du CPOM.
-
92 salariés ont suivi les formations SST et PRAP.
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399 interventions réalisées par les ARE.
En 2015, l‘Ametra a réalisé 22 304 visites d’embauches et 20 478 visites périodiques. L’ensemble des médecins a consacré 2 316 journées à des actions en entreprise.
Les interventions des spécialistes pluridisciplinaires ont représenté 620 journées de travail en 2015.
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