Auvergne Rhône Alpes : L’activité des artisans a tendance à stagner

Selon la dernière étude de conjoncture conduite par les CAPEB d’Auvergne-Rhône-Alpes, la reprise d’activité dans la région reste fragile avec des indicateurs qui stagnent par rapport au trimestre précédent. Les chefs d’entreprise dont le chiffre d’af

Un niveau d’activité et une visibilité qui reste positifs ce trimestre

36% des artisans interrogés relèvent un bon, voire un très bon niveau d’activité (3%). Cependant, la reprise reste toujours inégale puisque 27% déplorent encore des difficultés.

C’est particulièrement le cas pour les maçons, couvreurs-zingueurs et des entreprises tous corps d’états.

Au niveau des carnets de commandes, la visibilité diminue légèrement par rapport au trimestre précédent mais tient bon. Elle reste supérieure à 3 mois pour 46% des chefs d’entreprise, ou entre 1 et 3 mois pour 37%.

Les couvreurs-zingueurs, les maçons, les charpentiers et les carreleurs sont les métiers qui ont la meilleure visibilité, avec plus de 70% d’entre eux qui ont une visibilité supérieure à 3 mois.

Les indicateurs financiers toujours fragiles

Le chiffre d’affaires est en baisse pour 15% des entreprises (contre 18% au 2ème trimestre 2018). Seuls 30% des artisans interrogés constatent un Chiffre d’Affaires en hausse (-5 points) et 55% ont un chiffre d’affaires stable (contre 47% le trimestre précédent).

Au niveau de la trésorerie, la situation reste très partagée. 1/3 relèvent une trésorerie bonne ou très bonne, 1/3 une trésorerie stable, 1/3 une trésorerie insuffisante.

Les marges, elles, restent toujours problématiques. Peu élevées dans l’ensemble, elles stagnent pour 71% des entreprises et diminuent même encore pour 20% d’entre elles.

Seules 8% des entreprises constatent une amélioration, un chiffre encore en baisse par rapport au trimestre précédent de 2 points.

Les prévisions d’embauche en CDI baissent au profit de celles en CDD

39% des entreprises ayant répondu au sondage ont des projets de recrutement. Par rapport au trimestre précédent, les prévisions d’embauche en CDI baissent au profit de celles en CDD, respectivement 48 % (-10 points) et 41% (+ 5 points).

Elles sont toujours confrontées à des difficultés de recrutement et déplorent toujours un manque de main d’œuvre qualifiée. En Auvergne-Rhône-Alpes, près de 200 postes sont à pourvoir.

Source : CAPEB Auvergne Rhône-Alpes