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Cinq mois après avoir levé 5,2 millions d’euros, SCOP3, société spécialisée dans l’aménagement de mobilier reconditionné pour les professionnels, effectue plusieurs recrutements à des postes clefs pour poursuivre son développement.

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CLARNIE, anciennement connue sous le nom de CoWorker Service, une plateforme qui met en relation les agriculteurs à la recherche de main-d'oeuvre avec des étudiants de toutes formations, annonce le lancement de sa campagne de financement participatif sur la plateforme Miimosa. Cette initiative a débuté le 22 juillet et durera jusqu’au 25 août 2024. Elle a pour objectif de récolter 10 000 € pour développer un site internet et augmenter le nombre de mises en relation entre agriculteurs et étudiants.

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Une enquête de France Travail, révèle que près de 250 000 projets de recrutement dans la région Sud (Provence-Alpes-Côte d'Azur) ont été, ou vont être lancés en 2024. Selon une étude de l’APEC, la région Sud se positionne également au troisième rang des recrutements de cadres en 2024 soit près de 22000 postes. Avis à tous les salariés, cadres ou étudiants qui cherchent à commencer une nouvelle vie au soleil : de belles entreprises comme la savonnerie Fer à Cheval, HIPPY ou NEWTON OFFICES ont de nombreux postes à pourvoir !

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En pleine recherche de stagiaires et d’alternants pour la rentrée 2024, l’EGC Business School Occitanie publie une étude sur les besoins stratégiques des chefs d’entreprise en Occitanie, en mettant en lumière leur perception face aux transitions climatique et numérique.

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Frédéric Busin, directeur Action Régionale Provence-Alpes-Côte d'Azur Groupe EDF et Pascal Blain, directeur France Travail Provence-Alpes-Côte d’Azur ont signé un nouvel accord en faveur de l’emploi et du recrutement et de la promotion des métiers en tension.

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Vous cherchez un emploi près de chez vous ? Ecomnews vous propose un article « un emploi au soleil » qui recense l’ensemble des entreprises qui recrutent de Bordeaux à Lyon en passant par Toulouse, Marseille et Montpellier.

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Le Groupe EDF, engagé sur l’ensemble des champs du secteur de l’énergie lance un vaste plan de recrutement. 10 000 recrutements en CDI sont prévus au niveau national en 2024 dont 2 600 en Auvergne-Rhône-Alpes,  région industrielle dynamique.  Cet engagement se traduit également par un soutien aux formations, la mise en place d’actions en faveur de l’attractivité de la filière et la conclusion de partenariats stratégiques.