Comment sont structurés les Services de Santé au travail sur le grand Montpellier ?

Quatre services de santé au travail interviennent à Montpellier : Ametra, Aipals, BTP Santé au travail et la MSA. Des accords de répartition ont été signés sous forme de convention entre les différents services pour répondre aux besoins des entrepris

Quatre services de santé interviennent à Montpellier : Ametra, Aipals, BTP Santé au travail et la MSA. Des accords de répartition ont été signés sous forme de convention entre les différents services.

Par exemple, l’Ametra s’est vu attribuer des secteurs essentiellement tertiaires et une zone d’intervention précise. La dernière convention applicable au 1er janvier 2005 détermine d’ailleurs des territoires géographiques et des clés de répartition selon les codes NAF des secteurs professionnels.

L’Ametra intervient dans les villes suivantes sur le grand Montpellier : Mauguio, Montpellier, Castelnau, Lattes, Pignan, Baiilargues, Jacou, Prades-le-lez, Vendargues, Saint-Clément-de-Rivière et Saint-Gely-du Fesc.

Pour couvrir cette zone importante d’intervention et favoriser la proximité avec les adhérents, l’Ametra dispose de quatre centres fixes (Rives du Lez, Parc Euromédecine, Castelnau et Lattes) et un centre d’activité saisonnière (la Grande Motte).

L’Ametra, ce sont 10 485 entreprises suivies, 102 355 salariés.

Le commerce et réparation d’automobiles, l’hébergement et la restauration, la santé humaine et l’action sociale, les activités scientifiques et techniques sont les secteurs prépondérants de son effectif. On y retrouve le plus d’entreprises mais également le plus grand nombre de salariés.

96, 5 % des entreprises adhérentes ont moins de 50 salariés.

Les salariés des TPE représentent 55 % des effectifs suivis par l’Ametra. En effet, 8 472 entreprises comptent moins de 10 salariés et 1 647 entre 10 et 49 salariés.

Renforcement des capacités collectives et des liens avec les entreprises :

Véronique Demon, directrice de l’Ametra s’explique : « Nous sommes passés d’un système fondé sur la visite médicale à un système où l’Ametra est mandatée par l’entreprise pour toutes les questions de prévention et de santé au travail. Pour autant, certaines visites restent réglementairement incontournables. Le médecin du travail est le pivot et le lien de l’entreprise. Il est de plus en plus sollicité et doit être aidé pour certaines visites « délégables « par des infirmiers en Santé au Travail. D’autant plus que nos analyses montrent que les effectifs suivis par l’Ametra seront supérieurs d’au moins 20% d’ici 5 ans » .

Aujourd’hui, le médecin est entouré d’une équipe santé travail : intervenants en prévention des risques professionnels (ergonome, toxicologue, métrologue, psychologues du travail…) , assistantes en santé au travail, infirmiers en santé au travail et assistante sociale pour préserver la qualité du service aux entreprises.

De plus, depuis quelques années les médecins connaissent une demande sociale en forte augmentation. En effet, le nombre des inaptitudes observées a doublé en 3 ans.

Une enquête sur les inaptitudes a révélé que :

– plus de 30% des inaptitudes ont une origine rhumatologique

– 26% des inaptitudes concernent les seniors âgées de plus de 55 ans

– 91% des avis d’inaptitude sont suivis de décisions de licenciement, ce qui veut dire que le reclassement ne concerne que 9 % des cas .

« Au vu de ces résultats alarmants, nous devons renforcer nos services pour le maintien dans l’emploi des salariés, pour la promotion de la santé et la sécurité au travail et pour la prévention des risques professionnels « conclut Veronique Demon.

L’Ametra, c’est 110 collaborateurs dont 40 médecins et 7 infirmier(e)s en santé au travail.

www.ametra.asso.fr

Attention nouvelle adresse depuis le 1er juin 2014

Les rives du Lez – 273 avenue de la Pompignane (entrée au 25 rue Doris)

BP 2172

34027 Montpellier cedex 1