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Comment lutter plus efficacement pour la santé au travail des salariés ?
Par Philippine Gentit publié le 27 MARS 2017 à 09:13
C’est dans les locaux de la faculté de droit de Montpellier que s’est déroulé le 22 mars le dernier colloque sur la thématique : « Prévention - suivi médical des salariés et inaptitude » avec la participation de Véronique Demon, Directrice de l’AMETRA Montpellier , le Professeur Paul-Henri Antonmattei, et Pierre Sampietro, Directeur du Travail, DIRECCTE Occitanie.


170 personnes avaient répondu présentes pour l’occasion.

Ce qu’il faut en retenir pour être plus efficace au sein des entreprises :

  • 1) Améliorer la sécurité et les conditions de travail des salariés, c’est améliorer la performance économique de l’entreprise.
  • 2) Mettre en place un système de management de la sécurité au travail
  • 3) Donner la parole aux salariés et à leurs représentants.
  • 4) Lancer des démarches de Qualité de Vie au Travail

Il a été réaffirmé le rôle essentiel des Services de Santé au Travail mais ne doivent pas travailler seuls. Construire des solutions en partenariat est essentiel.

Selon la DIRECCTE Occitanie :

  • 7 000 licenciements pour inaptitude par an sont prononcés en Occitanie.
  • 80 % des salariés en inaptitude le sont suite à des problèmes liés aux conditions de travail. (Troubles musculo squelettiques, Risques psycho sociaux)
  • Seulement 5 % des inaptitudes aboutissent à un reclassement
  • Sur les 95 % débouchant sur un licenciement, 30 % de ces licenciements auraient pu être évités par anticipation.

Ametra

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