21 December 2016
Dernière mise à jour le Wednesday, December 21, 2016 At 7:12 AM
Voilà des secteurs qui au final ne connaissent pas la crise. Pourtant, très peu d'étudiants en connaissent les métiers. Quelles sont les actions menées par les grandes marques pour attirer les candidats ? Ecomnews vous livre des éléments de réponses.
Entre 83 et 90% des élèves de l’école La Fabrique, qui enseigne les métiers de la mode et de la décoration à Paris, trouvent un emploi dans les six mois suivant leur diplôme.
Pourtant, collégiens ou lycéens entendent très peu parler des métiers tels que merchandiser ou tapissier d’ameublement.
Les grandes maisons collaborent avec les écoles et Pôle Emploi
Pour faciliter le recrutement, des grands établissements comme Hermès optent pour le partenariat.
Chaque année depuis 2015, Hermès recrute 150 à 200 artisans par an afin de suivre sa croissance et de renouveler les départs à la retraite.
L’entreprise a donc conclu des partenariats avec 9 écoles telle que La Fabrique ou les Compagnons du devoir.
Afin de faire connaître ces métiers spécifiques, le sellier a organisé il y a 2 mois à Paris « Hermès Hors les murs ». L’évènement a rassemblé 43 000 visiteurs dont environ 180 élèves de primaire, collège et lycée, et 200 étudiants et élèves d’écoles d’art.
Étaient visibles sur place par exemple, des démonstrations de roulotteuse dont la mission est de finir les bords des carrés Hermès. Un an de formation est nécessaire pour maîtriser cet acte.
Le luxe et la mode peuvent pourtant facilement susciter des vocations.
Pour se faire, les professionnels aiment parler de l’ambiance d’un atelier, rappeler qu’un artisan peut aussi travailler au prototypage comme au bureau d’étude, ou encore comme formateur et exercer à l’étranger.
