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Marie Agnès Espa
17 février 2016 Dernière mise à jour le Mercredi 17 Février 2016 à 13:02

Les résultat de l'enquête conjoncturelle annuelle de l'INSEE le confirme : la filière aéronautique et spatiale dans le Grand-Sud Ouest est toujours en forme. Rencontre avec Agnès Paillard Présidente d’Aerospace Valley, pôle de compétitivité à rayonne

 

Sur la photo : Jean-Philippe Grouthier, directeur régional INSEE LRMP et Agnès Paillard, présidente du pôle Aerospace Valley lors de la présentation résultats de l’enquête annuelle sur la filière le 4 février 2016

Depuis quelques années, l’INSEE réalise en Aquitaine et Midi-Pyrénées, une enquête auprès des établissements de la filière aéronautique et spatiale dans le Grand-Sud Ouest.

Cette étude est réalisée en partenariat avec Aerospace Valley. La dernière publication rendue publique de 4 février 2016 confirme la bonne santé de la filière.

Agnès Paillard présidente du pôle de compétitivité Aerospace Valley participait à la présentation des résultats et répond à nos questions.

Ecomnews : Agnès Paillard,la filière aéronautique et spatiale dans le Grand-Sud Ouest se porte bien, est-elle toujours sous tension ?

Nous constatons que les fournisseurs sont toujours extrêmement chargés. L’étude réalisée par l’INSEE nous confirme que leurs capacités de production sont occupées à quasiment 90%, ce qui leur laisse assez peu de marge pour leurs opérations de maintenance et autre.

Ce que nous avons vu tout de même c’est qu’ils ont investi, donc c’est qu’ils ont eu un peu d’air cela leur a permis d’avoir plus de souplesse dans leur production. Ils se sont organisés, il y a eu une mobilisation de la filière qui a été extrêmement importante pour les aider a mettre en place de démarches de ce que l’on appelle le Lean facturing.

C’est une démarche qui permet de lisser les charges pour qu’il n’y ai que peu de ruptures dans le cycle de production. Et on voit que bien qu’étant très chargées les cadences de productions sont tout de même respectées.

Même si on entend parfois des appels et des protestations d’avionneurs qui se retrouvent dans des difficultés parce qu’un fournisseur ne se présente pas suffisamment à l’heure. Globalement on voit qu’il y a eu des progrès. Mais, les entreprises vont devoir continuer a faire des efforts dans leur organisation et leurs investissements.

Ecomnews : Faudra t-il envisager des changements dans les façons de procéder et dans l’organisation de la filière ?

On voit effectivement que les quantités de production auxquelles on a à faire nécessitent pour l’avionneur de peut-être se poser des questions sur une stratégie de multi-source. En général un fournisseur est qualifié pour longtemps, la qualification d’un fournisseur est une opération très lourde, pour lui-même mais aussi pour le client.

Elle est importante, on ne peut pas l’interchanger comme ça au dernier moment et compte tenu de charges dont nous parlons, il sera peut-être intéressant de les répartir  sur plusieurs fournisseurs.

C’est une chance pour certains d’entre eux qui vont pouvoir se positionner et c’est aussi un avantage pour un avionneur de pouvoir avoir une certaine souplesse en cas de montée en charge. On voit que les commandes continuent d’arriver, nous sommes dans une phase où nous allons devoir produire encore plus. Tant mieux pour tout le monde, c’est une filière qui a un dynamisme sans précédent.

Ecomnews : La filière a eu des difficultés de recrutements, est-ce toujours le cas ?

Oui, c’est ce qu’expriment les fournisseurs, ils ont du mal à trouver pour certaines spécialités notamment. Ils sont toujours en recherche de profils expérimentés qui pourraient travailler à leur côté.

Je pense que c’est un peu le mal permanent même si la difficulté de recrutement est plutôt derrière nous maintenant. On a eu en 2012/2013 quelques années de crises permanentes avec des appels au secours. Nous avions mis en place à l’époque des démarches avec Pole Emploi, les Régions pour pouvoir donner un coup d’accélérateur sur des formations rapides.

On entend tout de même globalement moins de remarques à ce propos, mis a part sur des pointures dans des domaines bien précis. 3000 à 4000 recrutements sont annoncés pour cette année. A peu près l’équivalent de l’année dernière. 

A noter :

Le prochain TechnoDay Aerospace Valley aura lieu le 31 mars prochain à Pau

En savoir plus sur Aerospace Valley :

https://www.aerospace-valley.com/

 

 

 

 

 

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