Les actions de la FFB Hérault : Un engagement fort pour le secteur du bâtiment

La FFB Hérault agit sur plusieurs fronts pour soutenir ses adhérents entreprises. Tout d’abord, elle assure une représentation et une défense active des intérêts du secteur. Cela inclut des interventions auprès des responsables politiques, administratifs et économiques, ainsi que la participation à la gestion d’organismes professionnels. 

L’organisation mandate des représentants dans des instances publiques et parapubliques, et elle représente les employeurs lors de négociations collectives avec les syndicats salariés. Elle mène également des actions collectives ponctuelles pour répondre à des enjeux spécifiques.

Par ailleurs, l’information et le conseil occupent une place centrale. La FFB 34 envoie régulièrement des bulletins d’information à ses membres et organise des rencontres, des échanges professionnels et des formations adaptées. Des collaborateurs expérimentés et des experts spécialisés offrent des conseils sur des thématiques variées : questions juridiques et fiscales, sociales, marchés publics et privés, qualifications professionnelles, formation continue, sécurité, techniques de construction et gestion des déchets.

La FFB Hérault fournit également des outils pratiques inclus dans l’adhésion, tels que des modèles de contrats, des dossiers techniques et des revues spécialisées comme Bâtiment Actualité et Bâtimétiers. Au quotidien, elle se mobilise sur des sujets cruciaux comme les marchés, les prix, les charges et l’emploi, en menant des campagnes et des manifestations pour influencer les lois et réglementations. Elle forme des groupes de pression pour contrer les textes défavorables et promouvoir des mesures bénéfiques.

Enfin, l’organisation favorise le développement des compétences via des sections métiers (comme la maçonnerie, le génie climatique, la peinture ou le photovoltaïque) et territoriales (Béziers, Sète, Montpellier). Des commissions dédiées traitent de l’emploi, de la formation, de la communication, des affaires sociales et de l’artisanat. Un Groupe Femmes encourage particulièrement les collaboratrices à s’impliquer.

“Nos concitoyens et nos élus semblent avoir perdu de vue l’importance de notre secteur. Dans le département de l’Hérault, plus de 25 000 salariés exercent dans notre domaine d’activité, et 30 000 dans l’ensemble du secteur du BTP. Ces chiffres sont considérables. Il convient de souligner que notre secteur recrute de manière constante et forme régulièrement de jeunes professionnels, qu’il accompagne dans leur développement et leur insertion professionnelle. Il s’agit souvent de jeunes qui trouvent une vocation et éprouvent du plaisir à exercer des métiers concrets, créateurs de valeur, ancrés dans le territoire et qui contribuent à l’embellissement de notre patrimoine commun.” a expliqué Gilbert Comos.

En 2025, la FFB Hérault a multiplié les actions pour renforcer le secteur. Une rétrospective publiée sur LinkedIn met en lumière une année riche en réunions métiers, formations, visites de chantiers et événements collectifs. 

Parmi les temps forts, les vœux de 2026, organisés le 30 janvier à Montpellier, ont réuni plus de 250 acteurs du BTP. Lors de cet événement, le président Gilbert Comos a insisté sur la nécessité d’une concurrence loyale, de la protection de l’emploi local et d’un bâtiment responsable et durable. Des partenariats avec des entités comme la Fédération des Promoteurs Immobiliers (FPI), le groupe Altemed, la Région Occitanie et la CCI Hérault ont été mis en avant.

En janvier 2026, une rencontre avec Carole Drucker-Godard, rectrice de l’Académie de Montpellier, a visé à rendre ces professions plus attractives, en renforçant les liens entre écoles et entreprises via l’initiative “Parents en entreprise”. La FFB Hérault a également lancé un compte TikTok (@ffb.herault) pour valoriser ces métiers auprès de la jeunesse, avec des contenus dynamiques sur des carrières comme celle de métallier – un métier “100 % terrain, 100 % action ».

Sur le plan national, la FFB Hérault relaie les alertes de l’Alliance pour le Logement. En 2025, elle a soutenu des mesures budgétaires pour le logement, comme la restauration du Prêt à Taux Zéro (PTZ), la baisse de la Réduction de Loyer de Solidarité (RLS) et des exonérations temporaires sur les donations pour l’acquisition de résidences principales. Elle a aussi alerté sur la perte de plus de 10 000 emplois mensuels dans la filière construction-immobilier due à la chute de la production de logements.

Localement, l’organisation plaide pour faire de l’Hérault un “territoire de projets” afin de répondre aux besoins en logements et préserver les 30 000 emplois du secteur. En mars 2024, Gilbert Comos et Céline Torres (présidente du pôle Habitat FFB Occitanie) ont présenté un manifeste sur la crise du logement, appelant à des solutions concrètes.

L’agenda de la FFB Hérault pour les premiers mois de 2026 est dense, avec une série de formations et ateliers gratuits ou accessibles tels que : 

Ces initiatives, souvent organisées à Montpellier ou Béziers, visent à outiller les professionnels face aux transitions écologique et numérique. La FFB Hérault encourage la participation à ces événements pour renforcer le réseau et la solidarité.

À travers ses actions diversifiées, la FFB Hérault démontre un engagement “inébranlable” pour le secteur du bâtiment. En défendant les intérêts collectifs, en formant les professionnels et en promouvant l’innovation, elle veut contribuer à “un avenir durable et prospère pour l’Hérault“. 

Pour les entrepreneurs et artisans, adhérer à la FFB 34 signifie bénéficier d’un soutien concret et d’une voix amplifiée. 

Comme l’a souligné le président national lors des vœux de 2026 : « Il faut avoir confiance dans le savoir-faire du bâtiment, dans l’avenir de la filière et dans la force du collectif. »