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Leader français sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines, Proman basé à Manosque dans les Alpes-de-Haute-Provence, groupe 100% familial et indépendant, va recruter 2 500 personnes dans l’aéronautique partout en France dont 750 dans le Sud-Ouest

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Engagée pour faciliter l’accès à l’emploi des Marseillaises et des Marseillais, la Ville de Marseille a lancé, ce jeudi 2 février à la bibliothèque de l’Alcazar, la première édition de la Conférence territoriale pour l'emploi.

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Le Baromètre des TPE en Nouvelle-Aquitaine vient d’être publié par la Région et Cecogeb. L’enquête a été réalisée en septembre 2022 auprès de 602 entreprises TPE de la région des secteurs du commerce, de l’artisanat et des services soit 13 secteurs ont été ainsi analysés. Voici ce qu’il faut en retenir et les principaux résultats par secteur.

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Face aux problèmes d’approvisionnement persistants et à une situation inflationniste, les entreprises girondines ont vécu un troisième trimestre 2022 difficile. Le ralentissement de l’activité touche tous les secteurs d’activité et impacte la confiance des dirigeants en l’avenir. Par ailleurs, les chefs d’entreprise se montrent très prudents au niveau des perspectives d’activité en fin d’année.

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79% des entreprises du BTP ont des difficultés à recruter. Philippe Lansard, président de la FFB AURA et Frédéric Toubeau, directeur régional de Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes ont signé la convention régionale qui lie les deux structures. Objectif : mettre en oeuvre des actions concrètes dans les territoires aurhalpins pour favoriser les recrutements.

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Entre la pénurie et le coût des matériaux, il est de plus en plus difficile pour les chefs d’entreprise du BTP d’avancer sereinement. Organisée par la Chambre de commerce Nice Côte d’Azur et la Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics des Alpes-Maritimes, la 5è journée de la construction a été sous le signe de la mutualisation témoignant d’un monde économique azuréen uni, prêt à relever collectivement les nouveaux enjeux.

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Avec 7 884 apprenants accueillis en 2021, en hausse de 8,33% par rapport à 2020, l’apprentissage dans le BTP en Auvergne-Rhône-Alpes continue de séduire les jeunes, leurs familles et les entreprises.