Occitanie : Purple Campus forme 15 900 personnes sur toute la région avec un taux de 91 % d’insertion professionnelle 

« Le bilan de notre action reflète plus que jamais l’élan collectif, l’excellence pédagogique et la capacité d’adaptation dont Purple Campus fait preuve pour répondre aux enjeux de l’alternance, de la formation professionnelle continue et de l’insertion sociale » a déclaré André Deljarry en préambule de cette journée consacrée aux salariés de Purple Campus. 

Purple Campus, né en janvier 2021 de la fusion des 17 sites d’apprentissage (CFA) et de formation continue des Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI) d’Occitanie, est un acteur clé de la formation professionnelle en alternance et continue. Il agit comme un facilitateur agile, ancré territorialement, pour répondre aux besoins des jeunes, des salariés, des demandeurs d’emploi et des entreprises. 

« Un jeune qui vient à Purple se former, il ne vient pas seulement pour se former, il vient aussi pour se préparer à un job, faciliter son insertion professionnelle. Purple Campus c’est un taux de 91% d’insertion à l’emploi, six mois après l’obtention du diplôme. Quand le jeune repart de Purple, il a trouvé un job. » explique Dominique Crayssac.

Une offre de près de 100 diplômes et titres (du CAP au diplôme d’ingénieur) dans 13 filières métiers, couvrant des secteurs comme l’agriculture, le commerce, l’hôtellerie-restauration, la robotique, le tourisme et la qualité. Cela inclut des programmes adaptés aux réalités économiques locales, avec un focus sur l’anticipation des besoins des territoires.

Une aide à la recherche d’entreprise via des conseils pour CV et candidatures, jobdatings et sessions d’information. Par exemple, des ateliers pour booster les chances en alternance et des formations certifiantes comme les Certificats de Compétences en Entreprise (CCE) en gestion, communication numérique ou tutorat.

Des conventions signées avec CCI France et le Conseil Régional Occitanie pour des stages en entreprise dans l’UE (Allemagne, Roumanie, Irlande, Espagne, Suède, Pologne, Italie) et au Japon, favorisant l’expérience à l’étranger pour les apprentis.

Une Collaboration avec la Ligue Occitanie Rugby pour promouvoir l’apprentissage auprès des jeunes talents. Actions solidaires, comme la préparation de 100 repas pour les Restos du Cœur par des apprentis cuisiniers en partenariat avec La Tablée des Chefs et Metro.

Développement de la plateforme Netypareo Purple Campus, un ERP tout-en-un pour gérer candidatures, agendas, suivis pédagogiques et communications collaboratives (forums, messagerie, visio). Cela optimise la planification (réduction de 30 % des litiges) et intègre des tableaux analytiques pour l’amélioration continue.

Des projets importants comme ANIMA (le nouveau site emblématique à Montpellier qui regroupera la CCI Hérault, Montpellier Business School et Purple Campus) et organisation de journées portes ouvertes dans les 19 campus répartis dans tous les départements d’Occitanie.

Ces actions touchent annuellement 10 449 alternants, 15 900 stagiaires et 11 7000 entreprises partenaires, avec une croissance constante de l’apprentissage et un taux de 84% de réussite aux examens. 

Purple Campus se distingue par son agilité, son ancrage local et sa performance reconnue, positionnant l’Occitanie comme un territoire attractif pour la formation professionnelle. Ses principaux atouts incluent :

Présence dans tous les départements d’Occitanie via 17 à 19 centres de formation, permettant une compréhension fine des besoins locaux et des offres sur-mesure adaptées à chaque territoire.

Un taux de recommandation des entreprises à 90 %, faisant de Purple Campus un interlocuteur privilégié des partenaires publics, professionnels et institutionnels. Cela renforce l’attractivité économique de la région face aux tensions de recrutement généralisées.

Une capacité à anticiper les évolutions (digitalisation accrue avec outils créatifs) et à externaliser pour plus de flexibilité, tout en maintenant une sécurité juridique. 40 ans d’expertise cumulée dans l’apprentissage.

Un soutien aux entreprises pour recruter et former des talents, promotion de la mobilité internationale et actions solidaires. C’est un outil collectif au service de l’emploi, de la reconversion et de l’adaptation aux mutations professionnelles.

Une utilisation du CPF pour des formations tout au long de la vie, avec un accompagnement humain et transparent via des plateformes sécurisées multi-supports.

Purple Campus est un véritable levier essentiel pour l’excellence en formation sur tous les territoires de l’Occitanie, alliant proximité, innovation et efficacité pour booster les carrières et l’économie régionale.