En direct de Marseille pour la signature officielle de la Charte régionale de coopération pour la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien dans l’emploi en Provence-Alpes-Côte d’Azur 2026-2030

Cette signature officielle, qui s’est déroulée en présence de Sébastien DEBEAUMONT, directeur régional de la DREETS Provence-Alpes-Côte d’Azur, marque un engagement fort et coordonné des institutions et partenaires régionaux qui étaient tous présents : Caroline DEKERLE, directrice générale de l’Agefiph, Séverine BAUDOUIN, directrice adjointe du FIPHFP, Vincent VERLHAC, directeur général de la Carsat Sud-Est, Bernard RATTO, président de CHEOPS PACA – réseau des Cap emploi, Rémi PAIN, directeur général du Service social maritime, Christophe VAILLE, représentant de l’Association régionale des caisses de Mutualité sociale agricole de la région PACA et Hervé de VEYRAC, président de Présanse Paca-Corse.

La prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap ou confrontées à des problématiques de santé constituent un enjeu majeur pour le territoire de Provence-Alpes-Côte d’Azur. 

Face à la diversité des besoins et à la singularité de chaque situation, de nombreux dispositifs existent pour repérer précocement les risques, analyser les besoins et accompagner les salariés comme les employeurs, qu’ils relèvent du secteur privé (y compris les travailleurs indépendants) ou de la fonction publique.

Les signataires de la Charte réaffirment ainsi leur volonté d’agir de manière coordonnée, en détectant plus tôt les situations à risque, en accompagnant les personnes concernées et en sécurisant les parcours professionnels, tout en garantissant cohérence et complémentarité des interventions.

Ci-dessous : Vincent VERLHAC, directeur général de la Carsat Sud-Est

Cette nouvelle Charte s’inscrit dans la continuité des efforts menés dans le cadre du Plan régional santé travail (PRST4) et du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH). Ces plans ont permis de renforcer la détection précoce des situations de vulnérabilité, de sensibiliser les acteurs internes aux entreprises et de structurer le partenariat régional.

Grâce à ces initiatives, la sensibilisation des professionnels de santé a été améliorée, des actions d’information destinées aux employeurs (publics et privés) ont été développées, et des ressources et outils ont été largement diffusés auprès des acteurs relais.

Au cœur de cette dynamique figure le Système d’Information en Santé, Travail et Environnement Provence-Alpes-Côte d’Azur (SISTEPACA). Ce dispositif central facilite les échanges entre professionnels de soins, médecins du travail et acteurs du maintien en emploi. 

Il permet d’améliorer l’identification des risques, le dépistage précoce et l’orientation vers les solutions adaptées, tout en formant l’ensemble des acteurs concernés (professionnels de santé, employeurs et experts du maintien en emploi).

Toutes les ressources de SISTEPACA sont accessibles gratuitement sur le site internet : www.sistepaca.org 

Avec la signature de cette Charte pour la période 2026-2030, les partenaires s’engagent à poursuivre et à amplifier cette collaboration dans le cadre du futur PRST5 et des travaux du PRITH. 

L’objectif est clair : améliorer encore la coordination des acteurs, rendre les dispositifs plus lisibles et faciliter l’accès aux solutions pour les salariés, les employeurs et les professionnels de santé.

Cette initiative collective témoigne de la volonté régionale de faire du maintien dans l’emploi une priorité partagée, en plaçant la prévention et l’accompagnement au cœur des politiques de santé au travail en Provence-Alpes-Côte d’Azur.

L’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) est un acteur majeur de l’inclusion professionnelle en France. Créée en 1987, cette association à but non lucratif a pour mission principale de favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur privé. 

L’Agefiph agit sur plusieurs fronts pour concrétiser cette ambition :

L’Agefiph intervient exclusivement dans le secteur privé. Son rôle est complémentaire à celui du FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique), qui couvre les trois versants de la fonction publique. 

Dans le cadre de la Charte régionale de coopération sur le maintien dans l’emploi signée le 8 avril 2026 en Provence-Alpes-Côte d’Azur, l’Agefiph était représentée par sa directrice générale, Caroline DEKERLE au côté de Alexis Turpin, délégué régional PACA. 

Cette signature illustre concrètement l’implication de l’association dans les plans régionaux (PRST et PRITH) pour détecter précocement les situations à risque et sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap ou confrontées à des problématiques de santé. 

Grâce à son action, l’Agefiph contribue à rendre le marché du travail plus inclusif et à transformer les contraintes liées au handicap en véritables opportunités de développement pour les entreprises et les territoires.

Pour en savoir plus : www.agefiph.fr . Vous y trouverez toutes les aides, services et actualités de l’association.