La Caisse d'Epargne Languedoc-Roussillon a récemment publié ses résultats pour l'année 2019. Performant, connecté, coopératif et humain, tels sont les quatre piliers sur lesquels la Caisse d'Epargne Languedoc-Roussillon entend bien continuer à assure
En 2019, les 1 500 collaborateurs de la Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon se sont mobilisés pour accompagner les projets de ses clients. Elle a accordé 2,5 milliards d’euros de nouveaux crédits aux habitants, acteurs économiques et aux collectivités.
Aujourd’hui, la Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon se veut être un banquier assureur coopératif, performant, connecté, utile au développement économique et sociétal du territoire.
« La Caisse Epargne Languedoc-Roussillon peut s’appuyer sur sa solidité financière et sur la force de son modèle coopératif. Plus que jamais notre mission est de soutenir et d’accompagner les acteurs et les forces vives de notre région » a déclaré la Direction de la Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon.
1,5 million d’€ pour soutenir 75 projets locaux
La Caisse d’Epargne mène une politique engagée de Responsabilité sociétale et environnnementale à travers des actions de mécenat pour soutenir des projets solidaires dans le domaine de la recherche et de la santé ou encore soutenir les plus démunis ou encore pour valoriser le patrimoine et la culture.
Au total, ce sont 1,5 million d’€ qui ont été investis dans 75 projets locaux.
Le rapport d’activité 2019 est consultable ici : https://fr.calameo.com/read/00631954245d65876d63f
Chiffres Clés :
- 1500 employés
- 44% des cadres de la Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon sont des femmes
- 6,75% des employés sont en situation de handicap
- 6,1% de la masse salariale est consacrée à la formation
- 1,5 million d’€ investis dans des projets solidaires
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