30 octobre 2015
Dernière mise à jour le Vendredi 30 Octobre 2015 à 08:10
La féminisation progresse dans les instances dirigeantes des grandes entreprises, mais l'objectif fixé par la loi 2011 de 40 % de femmes dans les instances dirigeantes en 2017 semble difficile à atteindre.
Photo d’illustration
En 2015, les femmes représentent en moyenne 35% des membres des entreprises des conseils d’administration du CAC 40, contre 30% l’année dernière, et 32% dans le SBF 120 (indice regroupant les 120 entreprises les plus cotées en France), contre 29% en 2014.
Il y a donc eu progrès, d’ailleurs depuis le début de l’année, la moitié des nouveaux administrateurs du SBF120 sont des administratrices. Cependant, l’objectif de parité, fixé à 40% de femmes avant le 1er janvier 2017 par le code Afep-Medef, est encore loin.
Pour y parvenir, ces entreprises devraient recruter 150 femmes au sein de leurs conseils pour la fin 2016, selon une étude du cabinet Russell Reynolds Associates.
Pour l’heure, seules 31 entreprises sur les 120 ont rempli leur future obligation mais un chiffre en nette progression par rapport à 2014 (14 à l’époque).
Lire notre article sur L’entreprenariat au féminin encouragé par l’Etat, la Région Midi-Pyérées et la Caisse des dépôts
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