Montpellier Business School MBS crée une nouvelle bourse « leadership au féminin » pour les créatrices d’entreprise et porteuses de projets RSE

Lutter contre les inégalités hommes-femmes au sein des postes de direction

Première Grande Ecole à avoir obtenu le Label Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes de l’Afnor, MBS a annoncé la création d’une nouvelle bourse « Leadership au féminin » à destination des candidates de l’Executive MBA, créatrices d’entreprise, entrepreneuses et porteuses de projet à portée RSE.

« En 2022, de trop nombreuses inégalités persistent en entreprise, en particulier dans la représentativité des genres au sein des postes de dirigeants, cadres expérimentés ou parmi les entrepreneurs. La journée du droit des femmes est une occasion supplémentaire pour imaginer de nouveaux leviers afin de réduire ces inégalités. Cette année, la journée est intitulée « l’égalité aujourd’hui pour un avenir durable », et illustre la contribution des femmes du monde entier pour l’adaptation aux changements climatiques et l’instauration d’un monde plus durable. Pour accompagner cette démarche, le programme Executive MBA de Montpellier Business School, a décidé l’ouverture d’une bourse « Leadership au féminin ». Cette initiative est l’occasion pour l’école de réaffirmer son engagement pour réduire les inégalités hommes-femmes et de participer à la construction d’un monde plus durable », explique Régis Delafenestre, Directeur du Programme Executive MBA.

Cette aide financière de 5 000 euros a pour objectif de faciliter le démarrage entrepreneurial ou l’évolution de carrière d’une professionnelle porteuse de projets souhaitant donner un nouveau souffle à son activité en se formant au sein d’une Grande Ecole de Management triplement accréditée (AACSB, AMBA et EQUIS).