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Dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle, le Fongecif Occitanie oriente et accompagne 10% des actifs de la région !
Par Fiona Urbain publié le 19 JUIL 2018 à 15:00
Accompagner tous les salariés CDI et CDD, quel que soit leur secteur d’activité, dans leurs projets de formation, ou de reconversion professionnelle c’est la mission du Fongecif Occitanie. Reportage au coeur de l’organisme qui a engagé 75 millions d’euros pour le financement des dispositifs de formation en 2017. Comment le Fongecif accompagne les bénéficiaires de la région Occitanie ?

L'organisme paritaire Fongecif accompagne, oriente et finance les projets professionnels des salariés depuis 1983. Il possède aujourd'hui 13 antennes en Occitanie. Sur tout le territoire, 25 conseillers en évolution professionnelle réalisent plus de 700 permanences par an pour être au plus près des bénéficiaires.

En 2017, le Fongecif a reçu près de 10 000 demandes de financements de formation, tous dispositifs confondus. « Les contributions des entreprises de la région nous permettent de financer 1 dossier sur 2 en CDI et pratiquement tous les dossiers en CDD. Et le conseil d’administration a décidé de financer à 100% l’ensemble des demandes pour les bilans de compétences, les VAE (validation des acquis de l’expérience) et les formations hors temps de travail » assure Christine VO VAN, directrice générale du Fongecif Occitanie.

En 2017 ce sont 75 millions d’euros qui ont été engagés dans le financement des dispositifs de formation.

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Les personnes qui s’adressent au Fongecif sont à 70% des salariés en CDI et le reste sont des salariés en CDD ou demandeurs d’emploi.

En 2017, 88 000 personnes ont pris contact avec le Fongecif Occitanie dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle et 58 000 prestations de service en Conseil en Evolution Professionnelle ont été réalisées par les équipes de l’organisme.

En 2018, dans un contexte de réforme de la formation professionnelle, le Fongecif Occitanie veut continuer de s’affirmer comme l’opérateur régional interprofessionnel pour les transitions professionnelles de tous les actifs de la région, dans le financement des dispositifs de formation comme dans l’accompagnement et le conseil.

« Nous sommes à la manoeuvre pour la réforme de la formation professionnelle avec le collectif des 17 Fongecif, et nous essayons de trouver des solutions pour maintenir un maximum d’activité pour nos 60 salariés. Nous espérons être le 5ème opérateur concernant le CEP 2 qui nous est imposé par le gouvernement » explique Francis Larue, Président du Fongecif.

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Les chiffres clés de 2017 :

Les CIF (congé individuel de formation)

  • 1 654 CIF ont été accordé aux salariés en CDI (pour 3 000 demandes et dossiers déposés)
  • 700 CIF pour les salariés en CDD ou ayant achevé leur CDD (sur 800 dossiers déposés)
  • Un CIF coute en moyenne 25 000 euros car cela inclut les salaires du bénéficiaire pendant la durée de la formation

Le CEP (conseil en évolution professionnelle)

  • 1,3 millions de personnes concernées en Occitanie
  • 88 000 contacts en 2017
  • 40 000 prestations relevant du CEP
  • 13 000 personnes accompagnées sur un CEP de niveau 2

2 500 bilan de compétences ont été pris en charge en 2017

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