Auvergne-Rhône-Alpes : Dalkia signe une convention de partenariat pour favoriser l'emploi de personnes éloignés du monde du travail 

Dalkia, leader dans les services d’efficacité énergétique et employeur responsable, veut œuvrer en faveur de l’inclusion et de la diversité, et s’attelle à faire preuve de créativité pour identifier de nouveaux viviers de candidats.

Dynacité, premier bailleur de l’Ain et présent sur 5 départements en région Auvergne Rhône Alpes, est sensible au projet de remobilisation professionnelle pour faciliter le retour à l’emploi des habitants de ses logements sociaux, qui s’en sont éloignés.

En avril dernier, Dalkia et Dynacité sont partis d’une idée très pragmatique en sollicitant un locataire de Dynacité, âgé d’une cinquantaine d’année et sans emploi, pour conduire des campagnes de relevés de température dans des logements de Vaulx-en-Velin.

Une idée qui a porté ses fruits puisqu’une nouvelle mission de 6 mois lui a été proposée. Pendant cette seconde période, ce locataire suivra une formation aux métiers liés à la climatisation, la ventilation et le chauffage (CVC) afin d’intégrer Dalkia en CDI en mars prochain.

Dynacité et Dalkia souhaitent aujourd’hui faire de cette idée une offre concrète et régulière de retour à l‘emploi des locataires intéressés tout en renforçant leur employabilité, vers des métiers porteurs et ancrés dans les territoires.

Dynacité s’engage à faciliter l’identification de candidats au sein de son patrimoine immobilier. Dalkia s’engage à intégrer les locataires de Dynacité identifiés dans un processus de recrutement comprenant la formation à ses métiers.

Ce dispositif innovant associe un troisième partenaire, les agences d’insertion professionnelle, dont l’activité est entièrement tournée vers le retour à l’emploi des personnes en difficulté. Dans la Métropole de Lyon, Dynacité et Dalkia ont fait appel à REED du groupe GEIM (Groupe Emplois Innovations Métropole).

Sylvie Jéhanno, Présidente-Directrice Générale de Dalkia  a indiqué : « Cette initiative est l’illustration concrète de l’engagement de Dalkia en matière d’inclusion et de diversité. Les métiers de la transition énergétique sont porteurs de sens et j’espère que ce premier retour d’expérience va se multiplier avec succès. Je remercie Marc Gomez d’avoir cru dans cette idée et dans ce partenariat innovant au service de l’emploi. »

Marc Gomez, Directeur Général de Dynacité a ajouté : « Pour Dynacité, logement et emploi sont intimement liés. Accompagner les locataires vers l’emploi c’est agir contre la précarité et donner du sens au parcours de vie »