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Denys Bédarride
22 septembre 2017 Dernière mise à jour le Vendredi 22 Septembre 2017 à 15:09

Le Préfet du Gard, la DIRECCTE, en partenariat avec Alès Agglomération et son Président Max Roustan ont présenté ce 22 septembre la déclinaison territoriale pour l’arrondissement d’Alès de la Charte “Entreprises & Quartiers”. Le Préfet et le Sous Pré

 

«  La mobilisation des acteurs économiques aux côtés des services de l’État et des partenaires est un enjeu fort du développement économique, social et culturel des quartiers prioritaires et de la réussite de la politique de la ville. À ce titre, la Charte Départementale “Entreprises & Quartiers” signée le 15 mars 2017 à Nîmes constitue un cadre de référence pour les 76 entreprises signataires qui souhaitent engager des actions concrètes en faveur des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville. La Charte compte à ce jour 46 entreprises alésiennes signataires de convention d’application individuelle. » a précisé le Préfet du Gard 

Repères sur la genèse de la Charte Entreprises & Quartiers

  • 20 juin 2013 : Signature de la Charte « Entreprises & Quartiers » par le Ministre de la Ville et 40 entreprises.
  • Décembre 2013 : Lancement du plan gouvernemental « Entrepreneurs des quartiers »
  • 21 février 2014 : Promulgation de la Loi de programmation pour la ville et la cohésion urbaine qui instaure la nouvelle géographie prioritaire.
  • En 2016, le CGET a relancé la dynamique de déclinaison de la Charte Entreprises & Quartiers à l’échelle des territoires.
  • 15 mars 2017 : Signature de la Charte départementale « Entreprises & Quartiers » par le Préfet du Gard, 76 entreprises et 31 partenaires associés.

Les enjeux de la déclinaison de la Charte dans le Gard

  • Le Gard compte 18 quartiers prioritaires faisant l’objet de 8 contrats de Ville. Ils sont répartis sur 8 EPCI et 11 communes.
  • L’Arrondissement d’Alès fait l’objet de 3 contrats de ville portés par 3 EPCI : Ales Agglomération (communes d’Alès et d’Anduze), Ex Communauté de communes du Pays Grand Combien (commune de La Grand Combe) et la Communauté de commune de Cèze Cévennes (commune de Saint Ambroix)
  • Au total, 75 917 habitants sont issus de ces quartiers prioritaires,soit plus d’un gardois sur 10 concernés par la politique de la ville.

Parmi les projets de rénovation urbaine l’ANRU a identifié :

  • 5 quartiers d’intérêt national : Prés St Jean-Cévennes à Alès. Valdegour, Pissevin, Chemin Bas d’Avignon et Mas de Mingue à Nîmes.
  • 1 quartier d’intérêt régional : les Escanaux à Bagnols sur Cèze.
  • 1 quartier d’intérêt local à Vauvert.


Les objectifs de la Charte Entreprises & Quartiers

  • Un outil pertinent de mobilisation du monde économique.
  • Un cadre de référence pour les entreprises qui souhaitent engager des actions concrètes en faveur des habitants quartiers prioritaires de la politique de la ville, en collaboration étroite avec les pouvoirs publics (État et collectivités locales). 
  • 5 priorités d’intervention indiquées dans la Charte :
  • L’éducation et l’orientation scolaire,
  • L’emploi, l’insertion et la formation,
  • Le développement économique,
  • Les services de proximité, l’accessibilité aux produits et services de l’entreprise,
  • Le soutien aux initiatives locales, le mécénat de solidarité.

Qui peut signer la Charte Entreprises & Quartiers

  • Le Préfet de département.
  • Les partenaires du Service public de l’emploi, de la politique de la ville…… 
  • Les entreprises, ayant signé ou non la charte nationale.

L’engagement des signataires de la Charte Entreprises & Quartiers

  • Les entreprises signataires de la charte départementale doivent ensuite signer une convention d’application individuelle précisant très concrètement les actions qu’elles s’engagent à réaliser localement à partir :
  • Des actions mises en œuvre dans le cadre de la politique de la ville
  • Des actions prenant en comptent des habitants des QPV
  • Des indicateurs et objectifs sont fixés pour chaque action. Des bilans annuels sont réalisés sur cette base.
  • L’Etat et les partenaires signataires s’engagent en retour à faciliter et collaborer à la mise en œuvre des actions, notamment en mobilisant leurs ressources, en valorisant ces actions, et en mettant à disposition des outils.

La déclinaison locale de la Charte

Depuis Mars 2017, 73 entreprises, dont 46 intervenantes sur l’arrondissement d’Alès, ont signé une convention d’application individuelle qui détermine les actions concrètes qu’elles s’engagent à conduire sur tout ou partie des domaines cités.

  • L’animation et le suivi de la Charte Entreprises & Quartiers pour l’arrondissement alésien se fait dans le cadre du service public de l’emploi de proximité(SPEP) en articulation étroite avec les instances de pilotage, d’animation et de suivi du pilier développement économique et emploi de la politique de la ville.
  • Les entreprises sont accompagnées par des partenaires signataires de la Charte dit « référent » pour la rédaction de leur convention d’application et tout au long de sa mise en œuvre
  • La Charte Entreprises & Quartiers intervient en complémentarité de l’offre de service existante sur les territoires pour développer l’emploi et l’activité économique dans les quartiers. (Missions locales, Pôle emploi, Maisons de l’emploi, GEIQ, ER2C…),

Des exemples d’actions

1/ L’éducation et l’orientation scolaire
Interventions en direction des élèves, des enseignants et des parents d’élèves pour faire connaître l’entreprise, le monde économique et les métiers.

Accueil, accompagnement, tutorat de collégiens, lycéens ou étudiants, accueil de stagiaires des quartiers prioritaires, participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre le décrochage scolaire

2 / L’emploi, l’insertion et la formation

Accompagnement vers l’emploi : participation à des projets en lien avec les structures locales de l’emploi et de l’insertion, participation à des évènements emploi dans les quartiers prioritaires ou à destination des publics des quartiers, parrainage de demandeurs d’emplois, préparation aux entretiens de recrutement…

Développement des contrats en alternance et montage d’opérations spécifiques pour permettre l’accès des jeunes des quartiers prioritaires les plus en difficulté à ces contrats
Partenariat avec les structures de l’insertion par l’activité économique (chantiers d’insertion, associations intermédiaires, entreprises de travail temporaire d’insertion, entreprises d’insertion, régies de quartiers…) : mise à disposition de compétences, Développement des clauses d’insertion dans les marchés publics et privés Sensibilisation et formation des managers et collaborateurs de l’entreprise à la lutte contre les discriminations envers les publics issus des quartiers prioritaires

3/ Le développement économique

  • Soutien au développement économique local (appui aux TPE/PME locales, notamment du secteur de l’économie sociale et solidaire, via par exemple les politiques d’achat, implantations immobilières…)
  • Soutien à la création et au développement d’entreprises, via la mise à disposition de compétences, le parrainage de créateurs, la participation au financement


4 /Les services de proximité, l’accessibilité aux produits et les services de l’entreprise

  • Adaptation des produits et services, de leurs modes de diffusion et de leurs prix à la situation particulière de certains quartiers, expérimentations, innovations…
  • Dispositifs de médiation (actions de sensibilisation, conseil et orientation…), de prévention de la délinquance…

5/ Le soutien aux initiatives locales, le mécénat de solidarité

  • Appui technique et financier aux associations intervenant au profit des habitants des quartiers, directement (mise à disposition de compétences, appel à projets…) ou via les fondations d’entreprises dédiées

Les contacts et outils

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