9 février 2023
Dernière mise à jour le Jeudi 9 Février 2023 à 10:20
Le Crédit Agricole Aquitaine poursuit son action en faveur de l’emploi et de l’insertion auprès des jeunes de son territoire. Cette année encore, la banque veut contribuer à offrir à chaque jeune un avenir professionnel, et agir concrètement pour l’insertion professionnelle. Nouvelles offres d’emploi, partenariats, bourses étudiantes figurent parmi les aides apportées par le Crédit Agricole Aquitaine aux jeunes.
350 postes à pourvoir en 2023
Parmi les tout premiers employeurs sur son territoire, le Crédit Agricole Aquitaine poursuit sa dynamique de recrutement en direction des jeunes et propose 350 postes au sein de ses agences bancaires de Gironde, des Landes et du Lot-et-Garonne. Ainsi, 180 postes en CDI, 70 postes pour des alternants, et 100 postes réservés à des stagiaires sont à pourvoir dans l’année.
En 2022, ce sont 471 postes qui ont été pourvus : 282 recrutements CDI, 95 alternants et 94 stagiaires.
Les profils recherchés pour les postes en CDI sont essentiellement commerciaux en relation avec les différents publics de la banque (particuliers, professionnels, entreprises). Un niveau Bac +2 minimum validé est requis.
Pour postuler, les candidats peuvent :
– Déposer leur candidature sur l’espace recrutement de la banque où les offres sont consultables : https://www.credit-agricole.fr/ca-aquitaine/particulier/espace-recrutement.html
– Participer au prochain job dating organisé à Bordeaux le 3 mai 2023 dans le cadre des rencontres pour l’emploi Youzful/jobdating.
A cette occasion, jeunes et entreprises du territoire peuvent échanger de façon privilégiée sur les postes proposés (CDI, CDD, alternance).
En 2022, ce sont 3 jobdatings qui se sont déroulés sur Bordeaux et ont accueilli plus de 200 candidats.
– Participer au prochain “café recrutement”. Le Crédit Agricole Aquitaine a organisé 6 “café recrutement “ durant l’année 2022 en lien avec ses managers de proximité, Pole emploi et ses écoles partenaires. A cette occasion, ce sont 120 candidats qui ont été rencontrés.
Youzful© : une plateforme digitale et des rencontres pour soutenir l’emploi en région
Cette plateforme gratuite lancée par le Crédit Agricole en 2021 est dédiée à l’orientation et à l’emploi des jeunes. Elle récense aujourd’hui près de 700 000 offres d’emploi déposées par les entreprises, tous types de secteurs d’activités confondus.
Facile d’accès et d’usage, elle permet de trouver les postes disponibles sur sa région (CDD, CDI, stage, alternance), mais aussi des informations sur les job dating organisés, les portes ouvertes …), des conseils sur l’emploi et d’orientation, ainsi qu’une communauté de professionnels avec qui échanger. https://www.youzful-by-ca.fr/
Accompagnement dans la démarche d’orientation
Le Crédit Agricole Aquitaine accompagne également les jeunes dans leur démarche d’orientation. Un “Youzful café” dédié à l’orientation et à l’apprentissage s’est tenu au Village by CA Aquitaine à Bordeaux le 24 janvier dernier. L’occasion pour les 42 jeunes présents d’échanger avec des experts, et de participer à des ateliers : coaching personnalisé, shooting de photo professionnelle, visite des stands des experts.
120 000 € de bourses d’études
Le Crédit Agricole Aquitaine réitère son opération « Décroche ta bourse » lancée en 2019. Portée par la Fondation Crédit Agricole Aquitaine, ce concours permet à 20 étudiants de bénéficier d’une bourse d’études de 2000 € par an pour une durée maximum de 3 ans. Ce sont donc 60 étudiants aidés chaque année pour un montant total de 120 000 €.
Cette opération, qui sera lancée au 2nd semestre 2023, s’adresse à tous les jeunes âgés de 18 et 25 ans, titulaires d’un Bac +2 minimum, clients ou non de la banque, boursiers sur critères sociaux en 2023 et 2024, et dont le domicile fiscal (étudiant ou parents) est situé dans les départements de Gironde, des Landes ou du Lot-et-Garonne ou sur les Communautés de Communes de Aire sur l’Adour, Armagnac Adour, Bas Armagnac, Grand Armagnac, Artagnan en Fezensac et Cœur d’Astarac. Sont exclus tous les étudiants ayant des liens de parentalité avec le personnel ou les administrateurs du Crédit Agricole Aquitaine.
“Nous sommes depuis longtemps résolument engagés à faciliter l’insertion des jeunes dans le monde du travail sur notre territoire. Nous amplifions nos actions par notre propre et importante démarche de recrutement, intensifions la formation par l’apprentissage mais aussi à travers de très belles initiatives tels que « Décroche ta bourse ». Nos convictions se reposent bien entendu sur notre identité coopérative et mutualiste.” souligne Vincent Kempf, DRH Crédit Agricole Aquitaine.
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