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Le 14 novembre dernier, Dalkia en région Sud-Ouest, a lancé une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) auprès de Pôle Emploi à Toulouse et de l’AFPA. L’objectif : favoriser le retour à l’emploi de 10 personnes en les formant, pendant 3 mois, au métier de technicien d’exploitation.

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Le Crédit Agricole Aquitaine poursuit son action en faveur de l’emploi et de l’insertion auprès des jeunes de son territoire. Cette année encore, la banque veut contribuer à offrir à chaque jeune un avenir professionnel, et agir concrètement pour l’insertion professionnelle. Nouvelles offres d’emploi, partenariats, bourses étudiantes figurent parmi les aides apportées par le Crédit Agricole Aquitaine aux jeunes.

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Stéphanie BERNARD, Directrice opérationnelle de PROMAN, le 4ème acteur européen du travail temporaire et André DELJARRY, Président de Purple Campus Occitanie ont signé une convention de partenariat dans une optique de développement mutuel, pour répondre aux besoins des entreprises. Détails dans notre article.

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Deuxième formateur de la région, après l’Education nationale, Purple Campus réunit depuis janvier 2021 les 17 sites d’apprentissage (CFA) et de formation continue des CCI d’Occitanie. Parmi les 13 filières concernées, celle du tourisme représente pas moins de 100.000 emplois dans la région. Autant dire que le secteur est en constant besoin de main d'œuvre afin d’en pourvoir une grande diversité de métiers. Reportage dans un camping de l’Hérault.

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A partir de la rentrée 2023, l’Executive Bachelor de MBS va préparer les managers d’unité d’affaires responsables, rompus, à la fois, aux stratégies opérationnelles et aux enjeux de demain. Une formation s’adressant tout particulièrement aux actifs polyvalents qui exercent leurs missions dans l’environnement des TPE/PME/PMI. Reportage.

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Délais tenus, budget tenu, qualité tenue ! Trois ans jour pour jour après la pose de la première pierre, la Chambre de Commerce et d'Industrie Nice Côte d'Azur a inauguré officiellement son centre de formation pluridisciplinaire. Celui-ci devra répondre aux besoins des entreprises du territoire et compléter l'offre traditionnelle de formation.

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Le groupe Crédit Agricole Immobilier lance sa campagne de recrutement d'alternants pour la rentrée de septembre 2022. Comme tous les ans, environ 100 jeunes sont accueillis en alternance dans des domaines variés et accessibles de la troisième année d