Grenoble : Mare Nostrum propose une nouvelle offre de formation pour le BTP pour faire face à la crise

Cette offre de formation concerne les mesures sanitaires à respecter dans le BTP en période d’épidémie de Covid-19. Un enjeu important pour le secteur actuellement.

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Spécialisé dans la gestion des ressources humaines, le travail temporaire, le recrutement, la formation, le portage et la mobilisé professionnelle, le groupe Mare Nostrum, installé à Grenoble en Isère, a choisi de mettre à profit son expertise et son savoir-faire historique dans le BTP pour lancer une nouvelle offre de formation sur les mesures sanitaires à respecter en période d’épidémie de Covid-19.

« Ce service, conforme aux préconisations du guide de l’OPPBTP (Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics), permet de former les professionnels du bâtiment et des travaux publics aux nouvelles exigences et règlementations à respecter afin d’assurer la continuité de leur activité en toute sécurité pour leur personnel » précise Sébastien Brouat, directeur général délégué du Groupe Mare Nostrum qui poursuit :

« Enregistrant les prémices d’une reprise d’activité, nous avons d’ores et déjà débuté la formation de nos intérimaires afin de proposer à nos clients des professionnels qualifiés et formés.

Ainsi, ce sont près de 3 000 intérimaires destinés aux chantiers BTP qui seront formés d’ici la fin juin. Des équipes mobilisées pour répondre aux besoins de nos clients ont été mises en place. Nous avons également enregistré les premières demandes de formation clients dont les sessions viennent de débuter ».

Dispensé au travers d’un dispositif de formation à distance et bientôt d’une technologie de e-learning, ce nouveau module de formation offre ainsi la réactivité nécessaire aux PME/ETI pour disposer de collaborateurs formés et aptes à travailler pendant la période de confinement.

« Nous avons construit, en l’espace de quelques semaines, un module spécifique en parfaite adéquation avec les besoins immédiats de nos clients du BTP » précise le directeur général de Mare Nostrum qyui anticipe les demandes futures :

« Nous allons adapter et dupliquer dans les prochains jours ce module de formation à d’autres secteurs d’activité tels que la logistique et l’industrie.

De même, notre filiale AT Patrimoine, spécialisée dans la formation des gardiens et employés d’immeuble, va prochainement déployer cette offre auprès des 14 000 gardiens et employés d’immeuble de son portefeuille ».

Conformément à sa stratégie de diversification, le Groupe renforce ainsi son offre de formation et veut démontrer sa capacité d’adaptation dans un marché du travail en pleine mutation.