Lyon : Dans le secteur florissant des loisirs, la success story d’Altiplano

Un succès discret mais certain. Le groupe lyonnais spécialisé dans les parcours aventure et autres complexes de loisirs est en pleine phase de développement. Présent principalement en Rhône Alpes, mais aussi en Lorraine et sur le sol américain, Altip

Accrobranches, parcours acrobatiques, trampolines XXL, en intérieur ou extérieur… voilà le cœur de métier d’Altiplano. L’amusement, un secteur à prendre très au sérieux donc car très porteur.

Le groupe est spécialisé dans la conception, la construction et la commercialisation (ou la location) de structures de loisirs.

Un univers qui fait appel à celui de l’innovation dès lors qu’il faut inventer, imaginer et renouveler les sensations, comme avec les trampoline parks ou le fun clim (grimpe ludique). Et dans ce domaine, l’entreprise est le leader européen.

Les parcs Altiplano sont implantés à Lyon, Saint-Etienne, Chamrousse et depuis peu à Villeurbanne, ainsi qu’en Lorraine et à Atlanta, aux Etats-Unis.

Un nouveau parc ouvre chaque année.

Un rythme appelé à ralentir. C’est ce que nous a expliqué Fabrice Deygas, l’un des 2 associés à la tête de la PME, rencontré au MAPIC à Cannes, le salon de l’implantation commerciale.

« Si je m’en tenais juste aux contacts pris ici, on en ouvrirait 1 tous les 3 mois, tellement la demande est forte ! Mais notre objectif est plus mesuré : une ouverture tous les 1,5 ans en France et tous les ans aux Etats-Unis ».
Le tout en conservant conserver leur « identité », celle d’une entreprise à taille humaine. Ce qui n’interdit aucunement de nouveaux projets, comme celui lié à l’ouverture d’un immense centre commercial en Moselle (avec le groupe Codic).

La PME y installera un parcours d’aventures, une aire de jeu et une petite ferme en extérieur mais aussi parcours d’obstacles, bowling, laser game ou trampoline en indoor ! L’idée pourrait se décliner auprès d’autres centres commerciaux dans le Sud de la France notamment.

Altiplano affiche aujourd’hui un chiffre d’affaires de 6M€ et compte 35 salariés permanents ainsi qu’une centaine de saisonniers. Pour assurer son développement, l’entreprise est en phase de recrutement.

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