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La journée internationale des droits des femmes est, aujourd’hui plus que jamais, l’occasion de mettre en lumière les inégalités professionnelles qui persistent entre les hommes et les femmes. Les cadres ne font malheureusement pas exception, comme le montrent les enseignements du dernier baromètre de l’Apec. Un constat alarmant qui incite l’Association à s’engager toujours plus pour promouvoir l’égalité professionnelle.

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Dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) du 18 au 24 novembre, l’Apec et l’Agefiph publient une étude inédite « Révéler et faire reconnaître son handicap en entreprise ». Pour la première fois, cette enquête qualitative revient sur les enjeux liés à la révélation et la reconnaissance du handicap en entreprise chez les cadres, et pose avec acuité la question du changement de regard et de pratiques, en faveur d’un monde du travail plus inclusif.

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Selon l'enquête Salary Budget Planning – Edition Juillet 2024 sur les tendances des politiques de rémunération, menée par WTW, les budgets prévisionnels d’augmentation pour 2025 s’élèveraient à 3,6%, affichant une progression quasiment identique à celle de 2024 (3,8%). L’étude Salary Budget Planning fournit des informations détaillées sur les pratiques actuelles et les prévisions en matière de rémunération dans le contexte économique tendu.

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Au printemps 2024, la Fondation d’entreprise MMA des Entrepreneurs du Futur et Bpifrance Le Lab ont interrogé les dirigeants de TPE/PME et ETI de la région PACA sur leur forme physique et psychologique.

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Une étude menée par OpinionWay pour Newton Offices révèle que les Français sont de plus en plus nombreux à souffrir des problèmes liés au trajet domicile-travail.

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Indy, la scale-up lyonnaise en pleine expansion qui donne l’autonomie aux indépendants pour gérer l’administration et la fiscalité de leur entreprise annonce aujourd'hui son intention de recruter plus de 100 nouveaux collaborateurs au cours des prochains mois. L’effectif global de la scale-up attendra ainsi 350 salariés en fin d’année. Cette initiative ambitieuse fait suite à la levée de fonds en Série C de 40M€, et s’inscrit dans le cadre de la stratégie de croissance rapide de l’entreprise.

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Dans une démarche visant à soutenir les acteurs économiques locaux et à s'adapter aux évolutions du monde du travail, la Ville de Baillargues s'apprête à ouvrir un nouvel espace de coworking, baptisé "Louis Vieu". Cet espace, aménagé dans l'ancienne école de garçons de la ville, offre un environnement moderne tout en préservant le charme historique du bâtiment.