L'APEC annonce entre 7800 et 8680 recrutements de cadres en 2016 en ALPC

Danielle Sancier, déléguée régionale ALPC de l’APEC s’avoue plutôt optimiste au vu de l’enquête annuelle réalisée par son organisme (1) : « La reprise se confirme en 2016 pour l’emploi cadre au niveau national, et dans toutes les régions Sud de France. La reprise s’inscrit dans la durée, avec une croissance continue » analyse-t-elle.

Au niveau national, on constate beaucoup de départs en retraite. La fonction qui recrute le plus est la fonction informatique.

En Aquitaine Limousin Poitou-Charentes, l’hypothèse basse est de 7800 recrutements de cadres en 2016, et l’hypothèse haute : 8680. De 182 000 à 200 000 en France si tout se passe comme le souhaitent les recruteurs en 2016.

Si l’on rentre dans le détail des trois anciennes régions, 4930 à 5520 recrutements sont prévus en Aquitaine (63%), 2170 à 2370 en Poitou-Charentes (28%), 700 à 790 recrutements en Limousin (9%).

Les poids lourds comme l’aéronautique (ou l’assurance dans les Deux-Sèvres) pèsent positivement sur les intentions de recrutement.

Les profils recherchés:

Les entreprises recherchent des cadres expérimentés, entre 1 à 10 ans d’expérience (52% au total). Dont 26% pour ceux qui disposent de 1 à 5 ans d’expérience, et 26% également pour ceux entre 6 et 10 ans d’expérience.

« On constate des reports sur les autres tranches d’âge quand les entreprises ne trouvent pas les profils recherchés initialement, et la bonne nouvelle est que les jeunes sont un peu plus recherchés qu’avant » note Danielle Sancier.

Les fonctions recherchées:

• commercial et marketing: 26%

• exploitation tertiaire: 14% (back office banque et assurance, immobilier, tourisme, santé, social…)

• production industrielle, chantier: 13% (agro-alimentaire, bois, aéronautique, chimie…)

• informatique: 12%

• Etudes R &D: 12%

• administration: 8%

• achats, qualité, maintenance, sécurité: 7%

• finance: 7%

• direction: 3%

Les secteurs demandeurs:

• Services: 57%,

• industrie, 23%,

• commerce 13%

• construction 7%

Des entreprises optimistes:

En ALPC, 10% entreprises prévoient d’augmenter leurs effectifs cadres. C’est beaucoup mieux que les années précédentes (7%) et au niveau national (8%). Cependant 6% envisagent de diminuer leurs emplois cadre. Le différentiel demeure donc positif (4%).

Les départements les plus en forme:

• Les Deux-Sèvres sont le département le mieux orienté en ALPC (14% des entreprises prévoient d’augmenter leur effectif cadre, contre 5% qui prévoient de le diminuer),

• Landes (14 vs 8)

• Vienne (13 vs 7)

• Gironde (12 vs 5)

• Pyrénées-Atlantiques (11 vs 4)

• Charente (10 vs 3)

Les départements moins en forme:

• Lot-et-Garonne (5 vs 3)

• Corrèze et Creuse (9 vs 8)

• Dordogne (6 vs 6)

• Charente-Maritime (5 vs 6)

• Haute-Vienne (6 vs 8)

Retour sur 2015:

En Aquitaine Limousin Poitou-Charentes, 1790 nouveaux postes de cadres ont été créés en 2015, ce qui confirme la croissance de l’emploi cadre dans la région. 7840 postes ont été pourvus en recrutement externe, et 3130 non cadres ont été promus cadres par recrutement interne, alors que 9180 sorties (+11%) ont été enregistrées, avec de nombreux départs en retraite: le papy boom commence à se faire sentir.

(1) L’enquête de l’APEC en ALPC a porté sur 959 entreprises interrogées, représentant 86000 salariés, dont 12000 cadres, entre le 1^er octobre et le 15 décembre 2015, par téléphone. Au niveau national, l’enquête a porté sur 11 000 entreprises.