Pénurie de main d'œuvre : le département des Hautes-Alpes se mobilise pour séduire les jeunes actifs

Alors qu’au plus fort de la crise de la COVID, les experts prédisaient des défaillances d’entreprises en nombre et du chômage de masse, ce sont les tensions inflationnistes, les délais d’approvisionnement et les difficultés de recrutement qui font l’actualité économique. 2 400 postes sont actuellement à pourvoir dans les Hautes-Alpes.

?id=Zi7XjVw4rqQSvE7FWa2YV9nUo5JXi02K

Les Hautes-Alpes n’échappent pas à la règle, le département le plus montagneux de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur connaît une pénurie de main d’œuvre sans précédent, alors même que le taux de chômage départemental demeure à 7,8% (moyenne régionale 9,1%).

Hôtellerie, restauration, bâtiment, travaux publics, agriculture, services aux personnes, santé, etc… Tous les secteurs d’activités sont concernés. Au 1er décembre 2021, 2 400 postes étaient à pourvoir soit 5% de l’offre totale d’emploi.

Une tension accrue à l’approche de la saison d’hiver avec l’ouverture des stations de ski ; le département des Hautes-Alpes en compte 27. Elles portent à elles seules un tiers de la richesse et de l’emploi du territoire.

« Un métier, un territoire », une initiative inédite

Pour faire face à ces difficultés de recrutement, une collaboration inédite entre les entreprises, les institutions et Pôle emploi est née cet automne, autour de l’initiative « Un métier, un territoire ».

Le principe est simple :

– Les entreprises et les fédérations professionnelles, veillent à la qualité des offres d’emplois (en termes de rémunération, de conditions de travail, etc.) et alimentent un portail Internet unique : www.metiers.hautes-alpes.net

– Pôle emploi administre ce site et déploie une offre de services globale pour faciliter les recherches des actifs en matière d’emplois mais également de logements ou de services (ex. garde d’enfants)

– L’Agence de Développement des Hautes-Alpes promeut le dispositif et lance une campagne de communication qui valorise à la fois les offres d’emploi et le cadre de vie d’exception des Hautes-Alpes, une campagne très ciblée sur le digital et les réseaux sociaux.