Comment sont repartis les effectifs dans les collectivités locales par statuts et par type d’emploi ?

En pleine réforme territoriale, cette analyse prend un sens particulier et un enjeu réel notamment avec le risque d’un alignement par le haut des salaires.

La CGT a déjà prévenu : « les changements envisagés dans le cadre de la réforme territoriale sont sources de pertes de rémunérations et de dégradations des conditions de travail. Nous nous mobiliserons en mars avant le vote définitif du projet de loi « .

Il faut déjà noter que les charges de personnel dans les collectivités ont augmenté de 4% en 2014, contre 3,1% en 2013 et 3,3% en 2012 soit +10,4% en 3 ans

Par statut :

79,8% sont titulaires pour un salaire moyen net mensuel de 1910€

17,4% sont agents non-titulaires pour 1656€

2,2% sont bénéficiaires de contrats aidés pour 1182€

0,5% autres catégories et statuts pour 1551€

Par type d’emploi

75,1% sont employés et ouvriers pour 1634 nets mensuel

14,8% sont professions intermédiaires pour 2188€

8% sont cadres pour 3223€

source: Observatoire des finances publiques