Le secteur automobile français retrouve des couleurs avec un record de recrutements en 2024

Les petites entreprises de moins de 11 salariés, majoritaires dans la branche, concentrent 59% des recrutements. Les très petites structures (moins de 6 salariés) représentent même 40% des embauches, contre 33% en 2022. La maintenance automobile reste le premier pourvoyeur d’emplois avec 23 200 recrutements, suivie des métiers administratifs et de la carrosserie-peinture.

L’amélioration la plus notable concerne la facilité de recrutement : seuls 33% des recrutements sont jugés difficiles en 2024, contre 44% en 2022. Les entreprises parviennent mieux à concrétiser leurs projets d’embauche, avec 38% d’entre elles ayant pourvu tous leurs postes proposés (+10 points).

Les délais se raccourcissent également : 72% des embauches se réalisent en moins d’un mois, dont 39% en moins de deux semaines. Les CDI représentent 80% des contrats hors alternance.

Avec 14 920 recrutements en alternance (21% du total), cette voie devient cruciale pour les métiers en tension. Elle représente 38% des recrutements en carrosserie-peinture et 29% en maintenance automobile. Ces recrutements sont jugés faciles à 89%.

Le réseau personnel reste le canal le plus efficace (46% des embauches réussies), tandis que le recours aux annonces recule (55% contre 64% en 2022). Cette évolution traduit un marché moins tendu où les entreprises peuvent s’appuyer davantage sur leurs contacts.

Malgré un contexte économique incertain, une entreprise sur cinq prévoit d’augmenter ses effectifs dans les six mois, témoignant d’une confiance retrouvée proche des niveaux pré-pandémie.