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Le Crédit Agricole Aquitaine recrute 348 postes en 2022
Par Redaction publié le 16 AVR 2022 à 09:00
Le Crédit Agricole Aquitaine a fait des jeunes sa grande cause mutualiste depuis la crise sanitaire apparue en 2020. Il a ainsi mobilisé 840 000 € en 2021 dans des actions en faveur de l’emploi, de la solidarité et en soutien financier auprès des jeunes de son territoire. Cette année, la banque va proposer 348 postes au sein de ses agences bancaires.

Parmi l’un des premiers employeurs sur son territoire, le Crédit Agricole Aquitaine poursuit sa dynamique de recrutement en direction des jeunes et propose 348 postes au sein de ses agences bancaires de Gironde, des Landes et du Lot-et-Garonne.

Ainsi, 157 postes en CDI, 97 postes pour des alternants et 94 postes réservés à des stagiaires sont à pourvoir dans l’année. Les profils recherchés pour les postes en CDI sont essentiellement commerciaux en relation avec les différents publics de la banque (particuliers, professionnels, entreprises). Un niveau Bac +2 minimum validé est requis.

Pour postuler, les candidats peuvent déposer leur candidature sur l’espace recrutement de la banque où les offres sont consultables : ici

Participer au prochain job dating organisé à Bordeaux le 14 juin 2022 dans le cadre des rencontres pour l’emploi Youzful/jobdating. A cette occasion, jeunes et entreprises du territoire peuvent échanger de façon privilégiée sur les postes proposés (CDI, CDD, en alternance).

120 000 € de bourses d’études

Le Crédit Agricole Aquitaine réitère son opération « Décroche ta bourse » lancée en 2019. Portée cette année par la Fondation Crédit Agricole Aquitaine, ce concours permet à 20 étudiants de bénéficier d’une bourse d’études de 2000 € par an pour une durée maximum de 3 ans.

Ce sont donc 60 étudiants aidés chaque année pour un montant total de 120 000 €.

Cette opération s’adresse à tous les jeunes âgés de 18 et 25 ans, titulaire d’un Bac +2 minimum, clients ou non de la banque, boursiers sur critères sociaux en 2022 et 2023 et dont le domicile fiscal (étudiant ou parents) est situé dans les départements de Gironde, des Landes ou du Lot-et-Garonne ou sur les Communautés de Communes de Aire sur l’Adour, Armagnac Adour, Bas Armagnac, Grand Armagnac, Artagnan en Fezensac et Cœur d’Astarac.

Sont exclus tous les étudiants ayant des liens de parentalité avec le personnel ou les administrateurs du CA Aquitaine.

Pour participer, les candidats peuvent déposer leur dossier de candidature à partir du 8 avril et jusqu’au 30 juin 2022 minuit auprès de la Fondation CA Aquitaine, sur ce lien qui détaille aussi le règlement et les modalités du concours.

840 000 € mobilisés pour l’insertion des jeunes en 2021

En 2021 au plus fort de la crise sanitaire, le Crédit Agricole Aquitaine a créé un plan d’urgence jeunes et a déployé de nombreuses actions et moyens pour accompagner les jeunes vers la sortie de crise aux côtés des acteurs et des associations locales au rôle essentiel dans les domaines de l’aide alimentaire, sanitaire et psychologique.

840 000 € ont ainsi été engagés par la Caisse Régionale à la fois via des appels à projets, le soutien de la Fondation CA Aquitaine, des dispositifs de financement adaptés et l’appui des structures du territoire.

A titre d’exemples : Suite à un appel à projet « j’aime mon territoire » lancé auprès des associations de Gironde, des Landes et du Lot-et-Garonne, le Crédit Agricole Aquitaine a contribué à la mise en œuvre de 39 projets d’associations tournés vers les jeunes, avec une dotation de 38 320 €. Ils portaient principalement sur des actions en matières d’éducation, d’emploi et d’accompagnement social.

La banque a participé à un programme baptisé « Rebond jeunes » en collaboration avec les Banques Alimentaires de Gironde, des Landes et du Lot-et-Garonne. Objectif : collecter des fonds pour réaliser et distribuer des paniers de produits alimentaires et d’hygiène à destination de jeunes en difficulté, âgés de 15 à 30 ans. Un don de 30 000 € a été remis par la banque au profit de ce programme.

Le Crédit Agricole Aquitaine c’est :

  • 2690 salariés
  • 239 agences bancaires
  • 1205 administrateurs
  • 974 007 clients
  • 500 149 sociétaires
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