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6 novembre 2019 Dernière mise à jour le Mercredi 6 Novembre 2019 à 18:55

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a supprimé le Congé Individuel de Formation (CIF). Les Fongecif se transforment en association Transitions Pro au premier janvier 2020. En Occitanie, un Conseil d’Administ

Comme tous les Fongecif de France, le Fongecif Occitanie, qui s’occupait de la gestion du Congé Individuel de Formation (CIF) se transformera au 1er janvier 2020 en Association Transitions Pro.

Un premier Conseil d’Administration préfigurateur s’est réuni le 25 octobre dernier au Fongecif Occitanie, à Toulouse, pour préparer la gouvernance de cette future association.

Pour Eric Peytavin (Medef) et Séverine Garandeau-Martin (CFDT), respectivement élus Président et Vice-présidente du bureau : « Nous avons la volonté commune de construire paritairement cette nouvelle instance, non seulement, pour asseoir Transitions Pro Occitanie dans le paysage régional de la Formation Professionnelle aux côtés des instances politiques quadripartites mais aussi, pour assurer la transition, sans discontinuité et pour répondre aux nombreuses missions de la Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPIR) inscrites dans la loi du 5 septembre 2018 ».

Le nouveau bureau constitué de 20 personnes compte une dizaine d’anciens membres du Fongecif : « Cela va nous permettre d’avoir une transition la plus fluide et la plus transparente possible » explique le nouveau Président.

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©Photo : Séverine Garandeau-Martin, Éric Peytavin, Christine Vo Van

Les nouvelles missions de Transitions Pro   :

–  Promotion et gestion du dispositif Projet de Transition Professionnelle (PTP) et dispositif Démissionnaire,

–  Suivi de l’ensemble des opérateurs CEP (Conseil en Évolution Professionnelle) régionaux,

–  Qualité et sécurisation des formations financées,

–  Analyse des besoins territoriaux en emploi, compétences et qualifications, et déploiement des certifications paritaires interprofessionnelles (notamment CléA).

Objectif : Le retour à l’emploi

Le Fongecif Occitanie peut déjà se prévaloir d’un retour d’expérience sur le dispositif PTP (Projet de Transition Professionnelle) avec, depuis le mois de mars 2019, plus de 2 000 dossiers de demandes de financement reçus et près de 970 dossiers acceptés et financés, à ce jour.

« L’objectif est de financer des formations pour permettre le retour à l’emploi en priorisant la sécurisation des parcours professionnels » assure Eric Peytavin

Les Associations Transitions Pro vont désormais bénéficier d’une coordination nationale assurée par l’Association Certif ’Pro. Il s’agit là de « garantir un traitement harmonisé et équitable des bénéficiaires sur l’ensemble du territoire » par le réseau Transitions Pro.

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Moins de moyens mais la qualité en ligne de mire

« Nous allons passer d’une dotation de 75,5 millions d’euros en 2018 à 35 millions d’euros en 2019. Notre objectif sera de développer des partenariats et des co-financements régionaux avec tous les acteurs de la formation professionnelle de la région afin d’augmenter notre capacité de financement ».

Le budget de fonctionnement, d’un montant de près de 6 millions d’euros cette année, passera à 3,4 millions d’euros en 2020. Cela a pour conséquence une réorganisation territoriale et une réduction d’effectif. Toutefois, l’Association Transitions Pro Occitanie conservera ces deux sites historiques à Toulouse (siège social) et Montpellier et réfléchira à la mise en œuvre d’un maillage territorial efficient afin de favoriser l’accès aux droits .

« Nous allons replacer 100% de nos salariés en CDI mais nous ne pourrons pas renouveler les CDD en cours. L’effectif soutenable financièrement sera d’environ 40 ETP » explique Christine Vo Van, la directrice générale. Le Fongecif Occitanie comptait 65 salariés avant la réforme.

« Les équipes du Fongecif Occitanie ont toujours été très attachées à la qualité notamment sur la certification norme AFNOR que nous avons renouvelé depuis 2016. Le grand défi pour 2020 c’est la certification ISO 9001 pour repenser tous nos processus de travail et remettre à plat les modes opératoires » conclut la directrice générale.

Les membres du bureau élus par le Conseil d’Administration préfigurateur :

–  Eric PEYTAVIN (MEDEF), Président

–  Séverine GARANDEAU-MARTIN (CFDT), Vice-Présidente

–  Nathalie MIROUSSE (CFE-CGC), Trésorière

–  Francis LARUE (CPME), Trésorier Adjoint

–  Olivier COULOM (U2P), Secrétaire

–  Mathieu BRABANT (CGT), Secrétaire Adjoint

–  Hubert AIT-LARBI (FO)

–  Cyril BAZIN (MEDEF)

–  Sigrid GARDEUX (MEDEF)

–  Philippe ABADIE (CFTC)

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