Ingénieur, un métier plein d'avenir.

L’entreprise Assystem compte, pour sa part, embaucher 1 500 personnes dont 85% d’ingénieurs et 30% de jeunes diplômés dans les domaines comme l’aérospatial, le nucléaire, la mécanique, l’automobile et la défense.

A ce jour, 80% des élèves d’une promotion trouvent un emploi stable moins de 9 mois après la fin de leur formation. 

« Beaucoup d’ingénieurs notamment en informatique continuent de penser usine, industrie, mais négligent un premier choix en plein « boom », le digital. C’est suffisamment criant pour que nous soyons globalement en situation de pénurie » explique Matthieu Rivière, Responsable recrutement pour Devoteam, au journal Le Monde. Il sera donc difficile pour l’entreprise de recruter 600 diplômés Bac +5 dans ce domaine précis. 

Les ingénieurs ne semblent pas passionnés par le cloud et la cyber sécurité, secteurs qui pourraient également rencontrer une pénurie d’ingénieurs.

« Il s’agit de métiers récents pour lesquels le marché est mondial. Nos jeunes diplômés sont reconnus et recherchés dans ces expertises et ce, notamment aux Etats-Unis. Ce qui  logiquement crée des tensions sur le marché français. On peut pour certaines disciplines parler sans exagération de pénurie » souligne Julien Voyron, Responsable recrutement et mobilité d’Econocom. 

Pour d’autres secteurs comme l’internet des objets (ou IOT) ainsi que la réalité augmentée, l’offre est souvent plus faible que la demande.