Irrijardin va recruter 50 nouveaux collaborateurs !

Leader français de l’équipement pour la piscine, le spa et l’arrosage de jardin; Irrijardin lance une large campagne de recrutement dans la région. Le groupe recherche pour 2017 sur Toulouse et sa région 50 profils issus de la distribution spécialisé

irrijardin_entreprise_occ

La culture de l’innovation et le partage du savoir-faire sont les maîtres mots d’Irrijardin

Rejoindre Irrijardin, c’est l’assurance d’intégrer un groupe dont le chiffre d’affaires ne cesse de progresser (croissance de 10% entre 2015 et 2016) mais aussi et surtout une société qui met tous les moyens en œuvre pour permettre l’épanouissement de chaque collaborateur dans l’entreprise.

Outre la mise en place d’un parcours d’intégration personnalisé à l’arrivée de chaque nouveau collaborateur, Irrijardin prévoit chaque année un investissement en formation supérieur aux obligations légales dans une logique de développement des talents : valorisation des experts qui deviennent formateurs internes, formateurs internes salariés spécialisés pour les Techniques de Ventes innovantes, parcours « à la carte » pour les collaborateurs souhaitant progresser dans des domaines divers (langues, management…)., etc.

Irrijardin favorise également la promotion en interne et organise des entretiens récurrents avec la hiérarchie pour suivre l’évolution de chacun et l’aider à progresser.

La fidélisation des salariés est également le leitmotiv du groupe qui n’hésite pas à mettre en place des actions spécifiques visant à garantir la satisfaction des collaborateurs telles que la mise à disposition d’une salle de sport ou d’une cuisine équipée d’une salle de repos et d’une terrasse extérieure pour l’été.

La culture d’entreprise est également favorisée en intégrant tout le monde (y compris les services plus administratifs) dans la politique commerciale du groupe. Cela se traduit par la présence en magasins pendant les portes ouvertes, la participation à des challenges photo ludiques tels que le « self-cygne », qui consiste à se prendre en photo avec le cygne gonflable du siège…

Une vaste campagne de recrutement est en marche

Alors qu’en 2016, plus de 80 personnes (vendeurs, responsables magasins et manutentionnaires polyvalents) ont été recrutés sur le groupe, une nouvelle campagne de recrutement est ouverte en ce début d’année.

Plus de 50 postes sont à pourvoir : Irrijardin recherche notamment des manutentionnaires polyvalents pour la base logistique de Toulouse (permis caces 1-3-5) et des Vendeurs polyvalents sur toute la région Occitanie, idéalement issus de la distribution spécialisée dans le monde du bricolage.

Les profils sélectionnés bénéficieront d’un planning de formation dédié. Grâce à son statut d’organisme de formation agréé, Irrijardin possède en effet un planning de formation adapté à tous les niveaux. Le dernier séminaire de formation, avant le démarrage de la saison, pour les profils juniors aura lieu du 20/02 au 03/03.

Pour les services plus techniques, comme la logistique, un système de tutorat est mis en place pour assurer un socle solide de formation.

Pour tenter sa chance et rejoindre le groupe, RDV sur https://groupe.irrijardin.fr/recrutement  soit en répondant à une offre, soit via une candidature spontanée

A propos d’Irrijardin

Irrijardin est devenu en quelques années le leader français de l’équipement pour la piscine, le spa et l’arrosage de jardin. La force du concept réside dans l’offre en magasin, avec un éventail de prix à la portée de tous les budgets, et une notion de service et de conseil soutenue par 27 ans de savoir-faire.

Créé en 1989 à Portet-sur-Garonne, Irrijardin développe des solutions d’arrosage à monter soi-même et déploie dans les années 1990 le concept sur le marché émergeant de la piscine. Le spa est devenu un troisième secteur d’activité porteur.

La franchise Irrijardin connaît une croissance constante avec une moyenne de 6 à 7 ouvertures par an. Le groupe prévoit en outre en 2017, 8 nouveaux magasins en franchise.

Plus d’informations sont à retrouver ici