En direct de Montpellier : Purple Campus renforce son engagement auprès de ses apprentis avec deux nouvelles conventions de partenariat pour le logement et le handicap

Ce 24 juin 2026, André Deljarry, Président de Purple Campus Occitanie, a signé deux conventions de partenariat majeures au siège de l’organisme de formation à Pérols. Ces accords, conclus respectivement avec l’URHAJ Occitanie (Union Régionale pour l’Habitat des Jeunes) et le CRIP UGECAM Occitanie(ESRP – Centre de Rééducation et d’Insertion Professionnelle), visent à offrir un accompagnement encore plus complet aux 10 680 apprentis de Purple Campus répartis sur ses 19 campus en Occitanie. Reportage vidéo exclusif.

Un partenariat pour l’autonomie et le logement avec l’URHAJ Occitanie

Le premier accord, signé en présence de Michel Roques, Président de l’URHAJ Occitanie, représenté par Emilie Taberly, Déléguée Régionale, s’inscrit dans une logique de complémentarité entre formation et habitat des jeunes.

L’URHAJ Occitanie regroupe 68 résidences Habitat Jeunes, 7 services logement et près de 4 000 places, qui accompagnent chaque année près de 8 000 jeunes vers l’émancipation et l’autonomie.

De meilleures conditions pour les apprentis de Purple Campus

Une meilleure information sur les solutions de logement proposées par le réseau Habitat Jeunes (résidences, sous-location dans le parc social ou privé).
Un appui pour les démarches administratives, l’accès aux droits et la recherche de logement.
La possibilité de co-organiser ou de participer à des événements communs (solidarité, citoyenneté, culture, sport).
Le développement de collaborations locales entre les campus Purple et les structures Habitat Jeunes sur l’ensemble des départements d’Occitanie.

Ces actions visent à sécuriser les conditions de vie des apprentis, un facteur essentiel pour la réussite de leur parcours en alternance.

Purple Campus renforce son engagement auprès de ses apprentis 1

Un partenariat pour l’inclusion des personnes en situation de handicap avec le CRIP UGECAM

Le second accord a été signé avec Pierre-Yves Cade, Directeur du CRIP UGECAM Occitanie. Il permet de déployer au sein de Purple Campus un accompagnement pluridisciplinaire (médico-psycho-social-éducatif et pédagogique) pour les apprentis en situation de handicap ou en difficulté.

Purple Campus compte déjà 19 Référents Inclusion Handicap (RIH). Ce nouveau partenariat vient renforcer ce dispositif en apportant l’expertise d’une équipe pluridisciplinaire du CRIP (conseillers en insertion, assistantes sociales, éducateurs, ergothérapeutes, psychologues, médecins…).

Ce que cela va apporter concrètement aux apprentis de Purple Campus :

Un accompagnement global et personnalisé dès l’entrée en formation (diagnostic, co-construction du projet, préparation à l’entrée).
Pendant la formation : référent de parcours dédié, moyens de compensation adaptés (aménagements pédagogiques, outils méthodologiques, soutien psychologique, suivi médical, coaching insertion professionnelle…).
Trois réunions de synthèse obligatoires (début, mi-parcours, fin) et possibilité d’équipe d’accompagnement à tout moment en cas de difficulté.
Une sécurisation du parcours pour éviter les ruptures et favoriser la réussite et l’insertion professionnelle durable.
Un passage de relais fluide vers les opérateurs emploi et médico-sociaux à la sortie de la formation.

Toutes les prestations sont gratuites pour l’apprenti et pour Purple Campus.

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Des valeurs partagées au service de tous les apprentis

Ces deux conventions incarnent clairement les valeurs de Purple Campus : Proximité, Audace, Performance, Collectif et Engagement. Elles ne créent aucune relation hiérarchique ou financière entre les partenaires, mais posent les bases d’une collaboration opérationnelle, durable et locale.

« Grâce à ces partenariats, nous renforçons notre capacité à lever les freins — qu’ils soient liés au logement ou au handicap — pour permettre à chaque apprenti de réussir son parcours dans les meilleures conditions », souligne André Deljarry.

Purple Campus inclusion logement handicap Portrait Deljarry

Des réunions de suivi annuelles sont prévues pour chaque convention, afin de mesurer les avancées et d’identifier de nouveaux projets communs.

Avec ces signatures de convention, Purple Campus confirme son rôle d’acteur engagé pour une formation inclusive, sécurisée et tournée vers la réussite de tous ses apprentis en Occitanie.

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