Handicap : Le CFAS, une véritable voie de réussite professionnelle.

Ces personnes signent un contrat d’apprentissage d’une durée de 3 ans au lieu de 2. La première année est consacrée à une remise à niveau du jeune qui lui permet de préparer le certificat de formation générale. 

Le jeune passe alors 3 jours en entreprise et 2 jours en formation, toutes les semaines. Lors des deux années suivantes, l’apprenti reprend une voie de formation classique en apprentissage dans un CFA

Durant ces deux années, le CFAS accompagne les apprentis par un suivi professionnel et pédagogique, aussi bien pour les formateurs, les maîtres d’apprentissage que pour les jeunes. Cela permet de favoriser une meilleure insertion des jeunes en contrat d’apprentissage et de limiter les ruptures.

Le CFAS est organisé par des équipes départementales. Près de 25 personnes y travaillent en Languedoc-Roussillon. Son financement est réparti entre la Région, l’Agefiph, le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), le Fond Social Européen et les conseils départementaux.

Le CFAS travaille notamment avec des partenaires comme  les Missions Locales, le Pôle Emploi et le Cap Emploi. 

Il accueille près de 240 apprentis, chaque année. Le taux de réussite atteint les 65%, tandis que le taux de rupture, lui, est de 10% environ seulement.

Le Centre de Formation d’Apprentis Spécialisé du Languedoc-Roussillon peut également intervenir sur des questions concernant le logement et la mobilité des apprentis notamment. 

Les différents Centre de formation des Apprentis  auprès desquels intervient le CFAS sont répartis sur l’ensemble de la région Languedoc-Roussillon dans les villes de Béziers, Carcassonne, Lézignan-Corbières, Mende, Montpellier et Perpignan. 

Le travail mené ces dernières années a permis à la région Languedoc Roussillon d’être désormais classée comme étant l’une des 3 régions les plus performantes de France, en termes d’accès des travailleurs handicapés aux contrats d’apprentissage.

L’Agefiph a mis en place un plan de développement de l’alternance notamment de l’apprentissage, avec pour objectif de développer la qualification des personnes handicapées et de favoriser ainsi leur insertion professionnelle durable au sein des entreprises.

Les aides de l’Agefiph relatives au contrat d’apprentissage :

• pour les employeurs : l’aide commence à 1 000€ pour un contrat de 6 mois et peut aller jusqu’à 7 000 € pour un CDI. Son montant est proratisé selon la durée du contrat.
• pour la personne handicapée, l’aide accordée dépend de son âge, elle est de 1 000€ pour les moins de 26 ans
• si le contrat d’alternance est suivi d’un contrat de travail, l’entreprise percevra une aide supplémentaire selon le temps de travail et la durée du contrat, par exemple pour un CDI à temps plein, une aide de 2 000€.

https://www.agefiph.fr