Le recrutement de cadres annoncé en hausse pour l'année 2016

Le recrutement des cadres devrait connaitre un regain de forme. La croissance de 1,5% attendue cette année devrait avoir un impact direct sur le nombre d'embauche de cadres, ce marché étant directement lié aux évolutions de l'investissement et de la

Pour les cadres, les perspectives d’emploi pourraient retrouver la dynamique qui était celle justr avant la crise économique de 2008/2009, les spécialistes du ministère du Travail prévoyant 195 000 embauches de cadres pour cette année.

Trois évolutions assez significatives appuient cette hypothèse.

Le secteur de la construction tout d’abord. Le programme d’investissement de trois milliards initié par la Caisse des dépôts et consignations en faveur du logement et de la rénovation énergétique des bâtiments publics devrait rapidement booster ces activités, et donc le recrutement de cadres.

La deuxième évolution se trouve dans le maintien des rythmes des dépenses de consommation des ménages. Ce facteur soutient l’activité en maintenant la demande dans différents domaines.

Enfin, l’amélioration globale de la situation des entreprises françaises, qui retrouvent des marges financières qui favorisent l’investissement.

Le nombre de cadres partant en retraite anticipée avoisinant les 100 000 cette année permettrait de dynamiser le marché du remplacement, et encouragerait celui des créations nettes.

Parmi les secteurs qui tirent l’emploi vers le haut, l’informatique reste le premier d’entre eux. L’Association pour l’emploi des cadres (APEC) estime à 35 000 le nombre de spécialistes de ce secteur qui pourraint recrutés en 2016.

Les métiers juridiques comptables et de conseil aux entreprises constituent le second secteur qui devrait embaucher un nombre significatif de cadres avec 16 500 embauches selon les prévisionnistes. Ces prévisions concernent les jeunes diplômés, mais aussi, et c’est une tendance nouvelle, les jeunes cadres expérimentés, qui seront recrutés en nombre plus important.

Le dernier secteur concerne les domaines de la banque et de l’assurance, qui souhaitent élargir leur population de cadres. Ces deux secteurs devraient recruter environ 12 000 personnes.

A travers l’analyse de ces prévisions, on constate que le recrutement des cadres sera concentré aux deux tiers sur les activités de service.

Les fonctions les plus sollicitées seront encore celles de cadre commercial tous secteurs, les postes dans les fonctions études et recherche pour ce qui est de l’industrie, et ceux d’ingénieurs informatique.

Une autre constante devrait être celle de la structure des profils recherchés, l’essentiel des demandes devant concerner les cadres comptant 3 à 10 ans d’expérience professionnelle.

Les deux profils ayant le plus pati depuis le début de la crise, les jeunes diplômés et les seniors, devraient donc cette année encore rencontrer des difficultés quant à leur insertion dans le marché du travail.

Le nombre d’offres adressées aux jeunes diplômés concerner environ 36 000 postes cette année.