Quels sont les chiffres de la formation pour les demandeurs d'emploi en Languedoc-Roussillon ?

19% de formations supplémentaires pour les demandeurs d’emploi en Languedoc-Roussillon

Le plan 100 000 formations prioritaires est issu du travail collaboratif et co-financé par l’Etat, le Conseil régional, les partenaires sociaux, Pôle emploi et l’Agefiph LR

Cette synthèse fournit des éléments de connaissance sur le contexte institutionnel, la mise en œuvre du plan 100 000 en région, les données de cadrage sur la formation des demandeurs d’emploi en LR ainsi que les perspectives 2015 pour la concertation régionale.

C’est un outil très utile pour tous ceux qui souhaitent mieux connaître les enjeux de la formation des demandeurs emploi, les principaux acteurs et le cadre de la gouvernance.

Le résultat de la concertation engagée en 2013:

Les principaux métiers ciblés ont concerné les domaines professionnels du transport et de la logistique, de l’hôtellerie/restauration, du commerce, du BTP, de la gestion/administration d’entreprise, des services aux particuliers et collectivités, et les métiers du social.

Dans une moindre mesure, le domaine de l’agriculture, l’action culturelle et sportive, les métiers de l’industrie, de la maintenance ont aussi été visés. Les compétences numériques ont également fait l’objet d’une attention spécifique, avec une part relativement importante de formations de techniciens en informatique.

19% de formations supplémentaires pour les demandeurs d’emploi en LR

Les formations financées par le plan ont constitué des opportunités supplémentaires pour les demandeurs d’emploi et se sont ajoutées aux dispositifs existants. Ainsi en 2014, hors plan, 26000 entrées en formation ont bénéficié aux demandeurs d’emploi, les 2/3 étant mis en œuvre par le Conseil régional. Avec les 6300 entrées effectives du plan 100 000 en région, 32300 entrées en formation ont été dénombrées au total.

Les conseillers de Pôle emploi ont prescrit plus de 28000 formations en 2014 (dont 5900 au titre du plan 100000) et accompagné les demandeurs d’emploi concernés dans leur retour à l’emploi.

Au final, le plan a permis de financer 19% d’entrées supplémentaires en formation pour les demandeurs d’emploi en Languedoc-Roussillon.

Les orientations pour 2015

Avec la mise en place du CREFOP, l’année 2015 sera aussi celle du compte personnel de formation (CPF), le nouveau dispositif de formation ayant pour ambition de développer l’acquisition des compétences reconnues en lien avec les besoins de l’économie au niveau national et régional.

Au sein du CREFOP, en parallèle des travaux sur le CPF (information et mise en œuvre pour les demandeurs d’emploi) et poursuivant les réflexions engagées avec le plan 100 000, il sera utile d’approfondir la connaissance sur les besoins en emploi et en formation.

En particulier :

Les efforts de formation peuvent se heurter à des problèmes d’attractivité des métiers (5 actions de formation programmées dans le cadre du plan 100 000 n’ont pas été réalisées par manque de stagiaires). Des éléments de connaissance et de diagnostic plus précis pourraient alimenter la concertation.

Les nouvelles technologies de l’information et de la communication sont en train de modifier en profondeur l’économie et le monde du travail. L’acquisition des compétences numériques constitue un défi primordial pour le développement et la compétitivité des secteurs et des territoires. Il sera nécessaire d’identifier les priorités régionales.

Plus d’informations sur : Atout Métiers LR