Rhône-Alpes : quels sont les secteurs et les entreprises qui recrutent ?

Comment se porte le marché de l'emploi dans la deuxième région industrielle française ? Les commerciaux et les spécialistes de la vente sont les plus convoités. Les domaines de la santé, le high-tech, les transports, l'assurance sont à la cherches de

« les entreprises ont besoin d’aller chercher de nouveaux marchés », affirme la directrice régionale d’un cabinet de recrutement selon Le Figaro. Les sociétés de services informatiques, les entreprises de transport, les industries, recrutent. Dans le BTP, les grands groupes ont embauché pour réaliser d’ambitieux programmes, comme le projet Hôtel-Dieu, le stade des Lumières, la tour Incity, mais restent prudents pour l’avenir.

April embauche 250 CDI et 250 CDD

Le groupe April, courtier grossiste en assurances, prévoit de recruter 250 personnes en CDI et à peu près autant en CDD cette année selon Le Figaro. Une reponsable emploi et image employeur explique que le volume des recrutements prévus en 2015 suit la même tendance que l’année 2014. Les réglementations changent, la concurrence est toujours plus forte et le marché est exigeant. Les entreprises doivent s’adapter au contexte actuel.

L’entreprise cherche régulièrement des conseillers clientèle, des commerciaux en agence (bac +2), des délégués régionaux qui animent un portefeuille de courtiers, des spécialistes de l’assurance (souscripteurs, actuaires, tarificateurs), etc.

En France, April prévoit de recruter plus d’une centaine d’alternants et de stagiaires.

Lexsi cherche 50 spécialistes de la cybersécurité

L’entreprise, fondée en 2000, qui croit de plus de 10 % par an, recrute des consultants, des pentesters et des analystes. Lexsi emploie 200 personnes et réalise un chiffre d’affaires de 22 M€.
« Notre implantation à Lyon nous permet d’attirer des professionnels qui souhaitent quitter la région parisienne pour bénéficier d’une meilleure qualité de vie »

La santé et les biotechnologies

La région compte des sociétés de biotechnologie en pleine croissance, regroupées autour de Lyon Biopôle, comme Poxel ou encore Adocia. Les biotechs embauchent des chercheurs, des biologistes, des financiers et des juristes. Les profils de « bisiness developer » sont très recherchés. Innover et avoir des idées c’est une bonne chose, mais les entreprises ont besoin de se donner les moyens de développer, de communiquer pour pouvoir se trouver une place dans le marché.

Des leaders, dans les dispositifs médicaux, comme Tornier (spécialisé dans les prothèses de hanche) ou Medicrea (spécialisé dans les implants pour la colonne vertébrale) sont également en croissance et recrutent des experts. La logistique et l’industrie créent des postes.

« Les employeurs recherchent notamment des ingénieurs capables d’optimiser les outils de production ; nous privilégions des experts en amélioration continue », constate Guillaume Blanchin, qui observe que le marché de l’emploi fonctionne à deux vitesse. « Un contrôleur financier industriel qui parle plusieurs langues et maitrise les outils informatiques est sollicité en permanence. De même, il n’y a pas de chômage sur le marché des actuaires », souligne Guillaume Blanchin.

Source : Le Figaro