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À l'approche de 2026, l'économie de Provence-Alpes-Côte d'Azur, troisième région française en termes de richesse produite par habitant, affiche un tableau contrasté. Portée par son tourisme emblématique et ses secteurs innovants, elle résiste mieux que la moyenne nationale au ralentissement, mais reste confrontée à des défis structurels comme le chômage élevé et la dépendance aux services.

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Au troisième trimestre 2025, les effectifs salariés du secteur privé se stabilisent après une hausse de 0,3 % au trimestre précédent. Sur un an, l’emploi privé se contracte de 0,3 %, soit une perte de 4 800 postes en douze mois. Le salaire moyen par tête augmente et soutient la masse salariale versée par les entreprises, qui continue de progresser. En France, les effectifs salariés diminuent de 0,1 % sur trois mois et de 0,2 % sur un an.

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Avec 700 millions d'euros de chiffre d'affaires et 550 créations nettes d'emploi en 2024, cette filière paysage confirme son rôle de moteur de l'économie verte régionale, tout en faisant face à des tensions persistantes sur le recrutement.

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Vendredi 5 décembre, Purple Campus Béziers a organisé sa grande cérémonie de remise des diplômes au restaurant La Méridienne, dans les locaux de la concession Jeep. Plus de 500 participants se sont réunis pour célébrer l'aboutissement de parcours de formation allant du CAP au bachelor. Un événement qui illustre le dynamisme du plus grand campus de Béziers. Reportage vidéo.

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La Nouvelle-Aquitaine, deuxième plus grande région de France par sa superficie et un bastion économique mêlant agriculture, industrie et services, fait face à un marché de l'emploi contrasté en 2025. Selon l'enquête annuelle de France Travail sur les besoins en main-d'œuvre (BMO), les entreprises de la région prévoient 269 400 projets de recrutement, en baisse de 14 % par rapport à 2024, ramenant le volume à des niveaux pré-Covid. Cette diminution touche tous les secteurs, de la construction (-22,6 %) à l'industrie (-16 %) et à l'agriculture (-14,7 %). Pourtant, la région reste la troisième qui recrute le plus en France, derrière l'Île-de-France et l'Auvergne-Rhône-Alpes, avec un taux de chômage stable à 6,4 % – inférieur à la moyenne nationale. Les services dominent, représentant 60 % des intentions d'embauche, mais des tensions persistent dans la santé, l'industrie et l'agriculture. Quels sont les secteurs les plus dynamiques, les métiers phares et les opportunités pour les chercheurs d’emploi ?

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À l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, le gestionnaire de résidences services seniors AQUARELIA a participé au Duoday, une immersion réalisée par les personnes concernées par le handicap au sein de l’entreprise. Objectif : favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap. À Sète, au siège du groupe AQUARELIA, cinq duos ont été formés dans différents domaines : service, restauration ou encore comptabilité. Reportage vidéo.

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La région Auvergne-Rhône-Alpes, deuxième pôle économique de France derrière l'Île-de-France, se distingue par son dynamisme industriel et son attractivité pour les investissements. Avec plus de 500 000 emplois dans le secteur industriel et un volume de capital-investissement atteignant 2,3 milliards d'euros en 2023 pour 243 entreprises, elle incarne un terreau fertile pour les entreprises cherchant à se développer ou à se relocaliser. Parmi ces acteurs, l'entreprise Hugon Auvergne-Rhône-Alpes, spécialisée dans les transports terrestres de voyageurs, illustre parfaitement cette dynamique. Basée au Puy-en-Velay en Haute-Loire, Hugon n'est pas seulement un opérateur local : c'est un pilier de l'économie régionale, avec des investissements stratégiques qui soutiennent l'emploi et la mobilité durable.