Aquitaine : La Région poursuit et développe son Plan Régional des Saisonniers et de la pluriactivité

La Région s’est lancée en 2011 dans une démarche globale et participative pour l’amélioration des conditions de la saisonnalité en Aquitaine, qui a abouti à l’adoption en octobre 2012 d’un Plan Régional des Saisonniers et de la Pluriactivité.

L’emploi saisonnier est un enjeu économique fort pour de nombreux territoires aquitains. 65 000 salariés participent au développement économique des territoires touristiques chaque année, dont 29 800 sur le littoral.

De quoi parle-t-on ?

Une activité saisonnière est une « activité limitée dans le temps correspondant à des tâches normalement appelées à se répéter chaque année aux mêmes périodes en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs » indépendamment de la volonté des entreprises.

Qu’est ce qu’un travailleur saisonnier ?

On est saisonnier lorsqu’on exerce professionnellement dans le cadre d’une activité saisonnière, telle que définie par la loi, sous statut salarié ou indépendant.
Un salarié saisonnier peut être recruté sous contrat à durée déterminée ou intermittent.
Le travailleur saisonnier est très souvent pluri actif et exerce plusieurs emplois ou activités professionnelles de façon successive ou simultanée tout au long de l’année.

Le plan régional des saisonniers :

Une trentaine de propositions d’actions ont été élaborées dans le Plan régional des saisonniers et de la Pluriactivité sur les thèmes de :

La formation et l’emploi
Le logement et les transports
La santé et le social
L’information et la mise en réseau
L’observation socio-économique.

Ce plan, piloté par la Direction du Tourisme et animé de manière transversale avec d’autres directions régionales, est mis en œuvre avec l’appui du réseau des espaces saisonniers d’Aquitaine. Ces structures, relais essentiels sur les territoires, développent autant que possible, l’animation d’actions et d’expérimentations en faveur des saisonniers.

Il existe actuellement quatre points de relais sur le territoire aquitain :

1 / Maison des saisonniers du Bassin d’Arcachon, créée en 2002, est portée par la Cobas. Elle organise le Salon du recrutement des saisonniers qui a lieu fin Mars : 500 postes à pourvoir et 50 entreprises présentes sur place pour plus de 1 000 candidats. Elle accueille les saisonniers en été, d’Avril à début Septembre pour du suivi en conseil et orientation.

L’orientation se fait en fonction des besoins vers le partenaire concerné. Cette action nécessite des contacts permanents avec les employeurs pour répondre aux demandes d’emploi largement majoritaire. Afin d’améliorer les conditions de travail, la commission paritaire locale réalise une vingtaine de médiations.

Accompagnement au logement des saisonniers
Le logement des saisonniers sur des chalets communaux (14/15 places) et auprès d’une trentaine de particuliers et trois agences immobilières (pouvant aller jusqu’à plus de 40 places).

2/ NOMAD’ : Plate-forme de services pour l’emploi saisonnier, créée en 2009, est portée par le Pôle d’Equilibre Territorial et Rural PAYS LANDES NATURE COTE D’ARGENT. Elle coordonne deux forums de l’emploi saisonnier chaque année en mars.

Ses missions :
Accueil, écoute et orientation du public saisonnier et employeur toute l’année
– Première information des publics
– Interface entre les différents acteurs du territoire et de la saison (dialogue social)

Accompagnement au logement des saisonniers, à l’information des droits des salariés et employeurs, la santé, la vie quotidienne en saison…(réservation de chambres en internat, chez l’habitant…)

Plus d’information sur : Région Aquitaine