Le Languedoc-Roussillon, 1ère région de France en termes de progression de contrats de professionnalisation signés

L’Agefiph, pour favoriser la conclusion de contrats en alternance, intensifie le déploiement au niveau national et régional du Plan Alternance, avec un objectif de 1000 contrats supplémentaires pour 2015.

Ce Plan Alternance se décompose de la manière suivante :

-Maintien des aides financières conséquentes aux entreprises et aux personnes handicapées

-Amplification des moyens dédiés aux actions préparatoires à l’alternance

-Amplification et optimisation de partenariats au niveau national et régional pour faciliter le recrutement, la sécurisation des parcours et le suivi post contrat des alternants

-Poursuite d’actions de communication destinées à promouvoir l’alternance auprès des entreprises et des personnes handicapées

-Organisation et participation de l’Agefiph à des salons, forums visant à faire évoluer les mentalités et idées sur le handicap, l’alternance et les métiers.

Il a surtout pour objectif de permettre au plus grand nombre de travailleurs handicapés d’accéder aux contrats de professionnalisation et d’apprentissage car l’alternance offre aux personnes handicapées de réelles opportunités pour se former et s’insérer.

En effet, près de 75% des personnes handicapées obtiennent la qualification ou le diplôme visé et une personne sur deux est recrutée durablement à l’issue de la période en alternance.

Ce plan de développement de l’alternance mis en place par l’Agefiph a permis d’augmenter de 46% le nombre de personnes handicapées dans les entreprises par rapport à 2012 soit 5709 personnes handicapées.

56% des personnes en contrat de professionnalisation sont âgées de 26 à 44 ans et 31% sont âgées de plus de 45 ans.

50% des personnes handicapées en contrat d’apprentissage ont 20 ans et plus.

45% des personnes handicapées en contrat de professionnalisation ont un niveau de qualification inférieur au bac et 78% des personnes handicapées en contrat d’apprentissage ont un niveau inférieur ou égal au BEP/CAP.

44% des entreprises ayant recruté des personnes handicapées en contrat de professionnalisation comptent 250 salariés et plus tandis que 66% des apprentis handicapés sont recrutés par des entreprises de moins de 20 salariés.

Le Languedoc-Roussillon, 1ère région de France en termes de progression de contrats de professionnalisation signés

La région Languedoc-Roussillon a connu en 2014 une très forte progression des contrats de professionnalisation avec 198 contrats signés contre 74 en 2013 et 88 en 2012 soit une progression de 167%.

Interrogé Marc Dujardin Délégué régional Languedoc Roussillon de l’Agefiph précise que » ces résultats ont pu être atteints grâce aux partenariats et à la forte mobilisation des Cap emploi, des prestataires Alther, Opcalia,et Agefos Pme ».

Fort de ces résultats, la Délégation régionale de l’Agefiph en Languedoc Roussillon ambitionne pour 2015 de signer 220 contrats de professionnalisation et 190 contrats d’apprentissage.

Elle sera aidée pour atteindre cet objectif par des aides revalorisées depuis juin 2013. En effet, l’Agefiph a renforcé ses aides en faveur de l’alternance en direction des entreprises et des personnes handicapées sans limite d’âge.

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https://www.agefiph.fr/A-propos-de-l-Agefiph/L-Agefiph-dans-votre-region/Languedoc-Roussillon