19 June 2025
Dernière mise à jour le Thursday, June 19, 2025 At 8:20 AM
L'entreprise montpelliéraine de ravalement de façades vient d'installer des fontaines à eau sur ses chantiers. Une initiative qui illustre l'évolution des métiers du bâtiment vers plus de bien-être au travail. Reportage vidéo en immersion !
À quelques jours du début de l’été, alors que les températures commencent à grimper, l’entreprise montpelliéraine SOLARES Façades a pris une initiative notable : équiper ses chantiers de fontaines à eau. Sur le site de la résidence Villa Méric à Montpellier, où l’entreprise réalise actuellement un ravalement de façades, cette innovation témoigne d’une évolution significative des conditions de travail dans le BTP.
Priorités : La propreté des chantiers et le bien-être des salariés
« On passe plus de temps ici sur le chantier que chez nous », confie Mohamed Aziz, chef de chantier chez SOLARES Façades. Cette réalité du secteur du bâtiment pousse l’entreprise à repenser l’aménagement de ses espaces de travail, en particulier les bases vie.
Thomas Raquin, responsable qualité de l’entreprise, explique cette démarche : « La base de vie, c’est l’image de notre entreprise. Certains acteurs du chantier ne montent pas forcément sur l’échafaudage donc parfois ils ne voient que la base de vie. Elle se doit d’être propre ! »
Des fontaines à eau pour répondre à trois enjeux
L’installation de fontaines à eau répond à plusieurs objectifs pratiques et environnementaux. « Le premier objectif, c’est de leur permettre d’avoir de l’eau fraîche puisque la bouteille d’eau qu’ils prenaient le matin était rarement fraîche arrivée à midi », explique le responsable qualité.
Cet investissement pour l’entreprise présente également un avantage logistique : « Aujourd’hui, ils ont une bonbonne par semaine plutôt que devoir faire des allers-retours avec le dépôt pour aller chercher des bouteilles d’eau. »
L’aspect environnemental n’est pas négligé. Mohamed Aziz souligne : « Au niveau écologique, c’est très important. Il n’y a plus de bouteilles qui traînent à l’extérieur ni sur l’échafaudage. » Mohamed Ouhmi, chef d’équipe, confirme : « Il y a moins de bouteilles d’eau qui traînent, moins de gobelets et il y a de l’eau fraîche à tout moment. »
Un secteur qui évolue vers plus d’attractivité
Cette démarche s’inscrit dans une stratégie plus large d’amélioration des conditions de travail. « L’objectif c’est vraiment le confort, c’est de donner envie à nos équipes de continuer à travailler avec nous et de travailler dans de bonnes conditions », explique Thomas Raquin. « Et puis, pourquoi pas aussi donner envie à d’autres de venir travailler avec nous ? »
Les équipes apprécient ces améliorations. « Les bases vies sont très bien équipées. On a une cafetière, un micro-ondes, et la fontaine d’eau installée récemment. Il y a de quoi mettre les salariés à l’aise pour mieux travailler et être en forme », témoigne Mohamed Aziz.
Des retours clients positifs
Cette attention portée aux conditions de travail se ressent également dans les relations clients. « On a été récompensés récemment par un client qui était satisfait de notre travail, de tout ce qu’on fait sur le chantier, notamment au niveau de la propreté, au niveau des travaux », relate le chef de chantier. Le client a offert des pizzas à chacun des ouvriers du chantier.
Mohamed Ouhmi observe même un changement dans les interactions : « Avant, c’est nous qui leur demandions parfois de l’eau. Maintenant, ce sont eux qui boivent de l’eau avec nous ! »
À l’approche de l’été, cette initiative de SOLARES Façades illustre comment les entreprises du BTP cherchent à moderniser leurs pratiques pour attirer et fidéliser leurs collaborateurs, dans un secteur confronté à des défis de recrutement importants.
