Nîmes : Comment SADA Assurances redéfinit l’organisation du temps de travail pour ses collaborateurs ?

La Direction, accompagnée de la déléguée syndicale représentative des salariés de SADA Assurances ont signé un nouvel accord d’entreprise innovant et précurseur sur le marché, qui permet à ses collaborateurs d’expérimenter la flexibilité dans l’organisation du temps de travail. 

Cette flexibilité porte sur la possibilité offerte aux salariés de la Compagnie de choisir de travailler : 

– 4 jours/semaine, 

– ou 4,5 jours/semaine (pour les employés uniquement), 

– ou 4 jours, une semaine sur deux, 

– ou un quota annuel de 10 jours, (pour les cadres uniquement), à repartir en fonction de leurs contraintes et de celles de la Compagnie. 

Le temps de travail des employés (35h) et des cadres (forfait de 213 jours par an), reste inchangé.

Comme pour le télétravail qui a été mis en place dans l’entreprise dès 2014, cette nouveauté va être expérimentée dans le cadre d’une phase test prévue sur 2024 et 2025. Elle sera accompagnée par des actions de formation portant notamment sur l’organisation d’une journée de travail « rallongée » et d’un suivi régulier, au travers par exemple, d’ateliers de mise en place et d’échanges tout au long de cette période test. Le personnel et la déléguée syndicale ont été associés à la construction de cette innovation sociale. 

Cette démarche répond à notre souhait d’innover et d’expérimenter de nouvelles méthodes de travail en matière de flexibilité de l’horaire de travail et du nombre de jours travaillés. Elle a pour objectif de contribuer à renforcer la conciliation Vie privée/Vie dans l’entreprise et de développer l’épanouissement professionnel, la performance et l’attachement aux valeurs de la Compagnie. 

Dans le même esprit, les accords portant sur le temps de travail des employés et des cadres ont été revus pour offrir plus de souplesse au quotidien dans l’organisation du travail.

SADA Assurances est une compagnie d’assurance, créée en 1967, qui conçoit et distribue ses solutions d’assurance, exclusivement par le biais du courtage pour les Professionnels de l’immobilier.  La société compte 160 collaborateurs et réalise 206 millions d’euros de chiffre d’affaires.