Quelle reconversion pour les 30 000 militaires qui quittent les Armées chaque année ?

Le cabinet de recrutement [Pépite.] dévoile les résultats d’une étude qui porte sur plus de 2100 anciens militaires en France. Cette nouvelle enquête permet de mettre en lumière leur profil et leurs attentes en matière de reconversion dans la vie professionnelle civile.

Des profils recherchés par les entreprises

Ils sont entre 20 à 30 000 militaires à quitter les rangs des armées chaque année et ont pour certains des difficultés à se repérer et à se projeter sur un marché de l’emploi en constante mutation.

Pourtant tous ces profils sont plébiscités par les entreprises qui font souvent face à une pénurie de collaborateurs, car ils représentent un vivier de talents et de leaders engageant.

Parmi les anciens militaires interrogés dans notre étude, 88% étaient des militaires d’active (les autres étant réservistes ou civils de la Défense). Parmi l’ensemble de l’échantillon, ils ont fait leur carrière :

1/ Armée de Terre (52%)

2/ Gendarmerie Nationale (22%)

3/ Marine Nationale (13%)

4/ Armée de l’Air et de l’Espace (11%)

La majorité (57,5%) appartenait à la catégorie des sous-officiers (profils ayant encadré, animé et guidé un groupe d’une dizaine de personnes en général) et 24% appartenaient à la catégorie « militaire de rang » (ayant très souvent encadré des équipes plus réduites de jeunes recrues ou s’étant spécialisé dans un domaine précis).

Ils ont souvent eu des carrières assez longues dans l’Armée :

– Entre 20 et 25 ans (20,5% des répondants)

– Entre 15 et 20 ans (17%)

– Entre 5 et 10 ans (16%)

A leur sortie de l’institution, que recherchent-ils ?

La majorité (90%) recherchent avant tout un contrat CDI, c’est-à-dire un poste pérenne et stable. 50,5% demande un salaire qui oscille entre 20k€ et 30k€ ; 27% entre 30k€ – 40k€ et 23% plus de 40k€.