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Déjà fort de 1.600 collaborateurs, le Groupe Acorus, ETI française pionnière dans l’éco-rénovation en sites occupés (265 M€ CA), prévoit le recrutement de vingt-cinq nouveaux talents à Lyon en 2023, pour soutenir sa forte croissance.

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Soutenue par une croissance en hausse en 2022, Capgemini, prestataire de services du numérique (ESN) numéro 1 en France et employeur majeur de la région grenobloise, recrute sur l’année 2023 plusieurs centaines de talents, juniors ou confirmés, pour renforcer ses équipes des métiers du Conseil, de l’IT et de l’ingénierie.

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Le 14 février, IMT Mines Albi et Enedis, acteur majeur du secteur énergétique, ont concrétisé le démarrage de la Chaire d’enseignement DIGITE, « DIGItalisation pour la Transition Énergétique ». L’engagement d’Enedis au côté d’IMT Mines Albi s’inscrit dans une démarche de développement des compétences sur la thématique de la transition énergétique et de la transformation digitale du réseau de distribution électrique.

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Euphorie et volatilité caractérisent le marché de l’emploi en ce premier trimestre 2022. Si la tendance globale est à la hausse avec 56% d’offres d’emploi supplémentaires, certaines fonctions se démarquent. Les postes en Ressources Humaines, Achats &

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Dans le cadre de ses prévisions de recrutements en France et à l’international pour 2022, le groupe d’ingénierie mondial SEGULA Technologies annonce qu’il souhaite pourvoir 180 postes en Auvergne-Rhône-Alpes.

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Dans le cadre de ses prévisions de recrutements en France et à l’international pour 2022, le groupe d’ingénierie SEGULA Technologies annonce qu’il souhaite pourvoir 160 postes en PACA. 

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Dans le contexte actuel de sortie de crise, l’Apec dévoile une analyse de l’attractivité des territoires et des opportunités d’emploi cadre pour chaque région. En Occitanie, la dynamique retrouvée de l’emploi cadre risque désormais d’être impactée pa