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Agriculteurs, paysagistes, professionnels de l’agroalimentaire, de la forêt ou de la pêche : ouvrez les portes de votre entreprise et faites découvrir votre savoir-faire à de futurs talents. Face aux difficultés de recrutement dans les filières du vivant, la Région et ses partenaires encouragent les stages d’immersion en entreprise pour faire connaître ces métiers et susciter des vocations.

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Adecco Medical – filiale du Groupe Adecco – lance une importante campagne de recrutement dans les secteurs du médical, paramédical et social. Ce sont ainsi 2 510 postes qui sont à pourvoir dans la région Nouvelle-Aquitaine dont 2 110 postes en intérim, ainsi que 330 en CDI/CDD. En complément de ces nombreuses solutions emplois adaptées à chaque niveau de qualification & d’expérience, Adecco Medical déploie des dispositifs de formation pour pallier les difficultés de recrutement. 

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Implanté à Lyon, Machiavel Recrutement veut s’imposer comme un acteur innovant dans le recrutement en alternance. Fondé en 2023 par Victor Tricot, ce cabinet mise sur une approche exigeante et sélective pour répondre aux besoins des entreprises locales, en se concentrant sur le potentiel et l’ambition des candidats. Avec déjà une cinquantaine de recrutements réussis par an et un chiffre d’affaires de 120K€ en 2025, Machiavel Recrutement vise à doubler son activité dès l’année prochaine.

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Avec plus de 350 embauches prévues d’ici deux ans, le site Naval Group d’Ollioules est en pleine croissance. Afin d’accueillir les futurs collaborateurs, des bureaux supplémentaires sont en construction sur le site de la technopôle de la mer.

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Les acteurs de la filière des réseaux électriques (ENEDIS, RTE, FNTP, SERCE, SNER, GIMELEC, SYCABEL) ont commandé une étude pour évaluer leurs besoins en recrutements d’ici à 2030. En Provence-Alpes-Côte d’Azur, 2 888 emplois seraient à pourvoir.

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La recherche d’emploi peut parfois être un véritable parcours du combattant. Les sites de recherche d’emplois sont légions sur internet mais il est parfois difficile de trouver le travail idéal. Ecomnews vous propose une aide supplémentaire dans votre recherche.

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La Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon a poursuivi sa dynamique en 2024 avec plus de 250 collaborateurs recrutés, dont 143 CDI, 20 CDD, 63 alternants et 25 stagiaires.